NSIA ASSURANCES
Mali · Publiée le 23 octobre
Responsable des Ressources Humaines
ContratVolontariat
LieuMali
NiveauBac +4
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Missions
- Sous l’autorité du Directeur Général, vous êtes chargé(e) de :
- Mener une politique d’administration du Personnel moderne pour un meilleur traitement des ratios de l’Entreprise
- Veiller au respect de la législation sociale afin d’assurer le respect des droits et obligations de toutes les parties
- Mettre en œuvre une politique de recrutement efficace afin de permettre à l’Entreprise d’avoir dans les meilleurs délais, une main-d’œuvre en qualité et en quantité suffisante
- Assurer la formation et le développement des RH afin d’avoir un Personnel épanoui et compétent au poste de travail, à moyen et à long terme
- Organiser et promouvoir les bonnes relations avec les partenaires sociaux pour avoir un climat social sain et propice à la bonne marche des activités de l’Entreprise
- Mettre en œuvre une politique de rémunération basée sur le respect de planification afin de créer l’émulation et l’attractivité de l’Entreprise
- Rechercher la motivation du Personnel afin d’avoir son adhésion à la politique générale de l’Entreprise
- Veiller à l’assistance des Responsables d’Entités dans divers chantiers afin de permettre la fluidité et la célérité dans l’exécution du travail
- Assurer la communication dans l’Entreprise dans le but de rendre compte au Personnel de manière appropriée de la vie de l’Entreprise et de maintenir le climat social sain
- Coordonner la Gestion Prévisionnelle des Emplois pour permettre à l’Entreprise à moyen et long terme, d’avoir des Ressources Humaines compétentes aux postes de travail déterminés
- Coordonner la gestion administrative des points de vente, afin d’avoir des bureaux performants et réguliers sur le plan légal
- Assurer la motivation de l’ensemble du Personnel avec une politique de GRH moderne et adapté aux attentes des salariés et de l’Employeur
- Créer un climat social sain propice à l’épanouissement du Personnel
Formation et compétences
- Titulaire d’un diplôme de formation supérieure BAC+4/5 en Ressources Humaines, Droit, Economie et Gestion
- 4 années au moins dans une fonction similaire
Compétences
- Très bonnes connaissances des méthodes et techniques de GRH
- Parfaite connaissance du Droit du Travail
- Excellentes aptitudes rédactionnelles
- Bonne maîtrise de l’outil informatique : Pack Office. Qualités personnelles
- Esprit de conciliation
- Maîtrise de soi
- Capacité d’adaptation
- Esprit d’équipe et aptitude à travailler en équipe
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Excellentes qualités relationnelles
- Sens de l’écoute et diplomatie
- Communication claire, pédagogique et structurée
- Rigueur, sens de l’organisation et précision
- Sens de la discrétion et de la confidentialité
- Sens de la pédagogie
- Réactivité, proactivité et autonomie
- Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais
- Bonne présentation
- Bonne condition physique
Source : Malipages. Annonce nettoyée et résumée par CandidAI.