Responsable des Ressources Humaines (H/F)
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Responsable des Ressources Humaines (H/F)
N° Ref:PRES-179138-09-2026 CDIADMINISTRATIONCADRE SUPÉRIEUR Publié le 14 septembre 2026
Expérience
5 ans
Formation et compétences
BAC+5 Catégorie CADRE SUPÉRIEUR
Missions
Dans le cadre de la structuration et du renforcement de ses équipes, un grand groupe recrute un(e) Responsable des Ressources Humaines en CDI, basé(e) au siège à Marcory. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous serez en charge de définir, piloter et déployer la politique RH globale du groupe.
- Piloter l'ensemble des processus RH au quotidien : recrutement, intégration ( onboarding), gestion administrative du personnel et suivi des contrats de travail
- Élaborer et mettre en œuvre la politique RH, notamment en matière de plan de formation, de développement des compétences et de gestion prévisionnelle des carrières (GPEC)
- Assurer la gestion des relations sociales, veiller à la stricte application de la législation du travail ivoirienne et assurer la mise à jour des procédures internes
- Conseiller et accompagner les managers sur les questions d'organisation d'équipe, de gestion de la performance et de maintien d'un bon climat social
- Veiller à la santé, à la sécurité au travail et à la prévention active des risques psychosociaux
Profil recherché
- Diplôme de niveau BAC+5 (Master / MBA) en Management des Ressources Humaines, GRH et Relations de travail, Droit du travail ou domaine équivalent
- Expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum dans une fonction de généraliste ou responsable RH
- Excellent relationnel, sens aigu de l'écoute, de la diplomatie et rigueur juridique
Connaissances particulières requises
- Maîtrise approfondie du Code du travail ivoirien, de la convention collective interprofessionnelle et de la réglementation CNPS
- Expertise en ingénierie du recrutement, gestion administrative et conception de plans de formation
- Pratique des logiciels de paie/SIRH et excellente maîtrise de la suite bureautique (Excel)
Compétences
- Maîtrise approfondie du Code du travail ivoirien de la convention collective interprofessionnelle et de la réglementation CNPS.Expertise en ingénierie du recrutement gestion administrative et conception de plans de formation.Pratique des logiciels de paie/SIRH et excellente maîtrise de la suite bureautique (Excel)
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