KDAW CONSTRUCTION
Coyah, Kindia, Guinée · Publiée le 29 octobre
Responsable des Ressources Humaines – Projet
Avant de postuler : ce qu'il faut savoir
- Aucun signal d'arnaque détecté.Vérifier une autre offre
- À vérifier : Le salaire n'est pas indiqué : demande la fourchette avant l'entretien.
- Bon point : Employeur nommé : KDAW CONSTRUCTION.
Ton CV colle-t-il à cette offre ?
Ajoute ton CV : ton niveau en 30 secondes, sans créer de compte.
On lit ton CV pour te répondre, sans le garder. Il n'est enregistré que si tu crées ton compte.
À propos
KDAW CONSTRUCTION recrute un(e) Responsable des Ressources Humaines chargé(e) de piloter l'ensemble des activités RH du projet. La personne retenue veillera au respect du Code du travail guinéen, de la Norme de performance 2 de l'IFC ainsi que des standards RH définis par le projet, tant pour le personnel permanent que pour les ouvriers et les sous-traitants. Le poste est placé sous l'autorité directe du Chef de projet (Project Manager). KDAW est l'entrepreneur EPC du GDWSP, projet conduit en partenariat avec le SNAPE et bénéficiant d'un financement international (UKEF). Les travaux portent notamment sur la réalisation de forages, de châteaux d'eau et de réservoirs métalliques, ainsi que sur la pose de conduites d'adduction et de distribution.
Missions
Concevoir et mettre en œuvre les politiques, procédures et outils encadrant la gestion du personnel. Prendre en charge le recrutement, l'intégration des nouveaux collaborateurs, la gestion des contrats, la tenue des dossiers individuels et la mobilisation des équipes. Contrôler les éléments de paie, le pointage, les heures supplémentaires et les congés, et valider les feuilles de temps. Encadrer les administrateurs de site ainsi que les équipes RH présentes sur le terrain. Piloter le dispositif de traitement des plaintes des travailleurs et animer les relations sociales. Assurer le suivi des conditions de travail au sein des entreprises sous-traitantes et mener des contrôles de conformité. Organiser l'accueil des nouveaux arrivants et les actions de formation, et tenir à jour les bases de données ainsi que les statistiques RH. Collaborer avec le Responsable E&S sur les risques professionnels, le bien-être au travail et les enjeux d'inclusion.
Profil recherché
De 5 à 7 années d'expérience dans une fonction similaire.
Compétences
Français : maîtrise professionnelle exigée. Anglais : niveau professionnel apprécié. Maîtrise des langues locales : un atout. Solide connaissance du droit du travail guinéen et des normes internationales du travail (IFC NP2). Expérience du recrutement, de l'administration de la paie et des relations sociales. Maîtrise des bases de données RH ainsi que des outils Excel et Word. Atout : expérience sur des projets financés par des bailleurs ou relevant d'un financement international. Atout : expérience acquise en Guinée ou en Afrique de l'Ouest francophone. Qualités personnelles Équité, discrétion et fiabilité. Capacité à fédérer une équipe, sens de l'organisation et aisance relationnelle. Bon discernement face aux situations délicates.
Source : Africarrieres. Annonce nettoyée et résumée par CandidAI.