2CBAT (CONCEPTION ET CONSTRUCTION BATIMENT)
Abidjan · Publiée le 10 novembre
Responsable ressources humaines
LieuAbidjan
Expérience5 ans min.
NiveauBac +3
Avant de postuler : ce qu'il faut savoir
- Aucun signal d'arnaque détecté.Vérifier une autre offre
- À vérifier : Le salaire n'est pas indiqué : demande la fourchette avant l'entretien.
- Bon point : Employeur nommé : 2CBAT (CONCEPTION ET CONSTRUCTION BATIMENT).
Ton CV colle-t-il à cette offre ?
Ajoute ton CV : ton niveau en 30 secondes, sans créer de compte.
On lit ton CV pour te répondre, sans le garder. Il n'est enregistré que si tu crées ton compte.
Entreprise : 2CBAT (CONCEPTION ET CONSTRUCTION BATIMENT)
Missions
- Assurer la gestion administrative du personnel, des contrats de travail et des dossiers individuels
- Gérer les congés, absences, permissions et mouvements du personnel
- Veiller au respect des obligations légales et sociales ainsi qu'au suivi des déclarations auprès de la CNPS
- Superviser le pointage du personnel au siège et sur les chantiers
- Contrôler les présences, retards et absences et veiller à l'application du règlement intérieur
- Préparer et suivre les procédures disciplinaires
- Identifier les besoins en recrutement, organiser les entretiens et assurer l'intégration des nouvelles recrues
- Mettre en place des outils d'évaluation des performances et identifier les besoins en formation
- Collecter et contrôler les éléments variables de paie en collaboration avec le service comptable
- Élaborer les tableaux de bord et rapports RH destinés à la Direction Générale
- Proposer des actions pour améliorer la discipline, la productivité et l'organisation du personnel
- Participer à la digitalisation des processus RH
Profil recherché
- Formation : Bac+3 minimum en Gestion des Ressources Humaines, Droit social, Administration du personnel ou domaine équivalent. Un Bac+5 constitue un atout
- Expérience : 3 à 5 ans minimum dans une fonction RH
- Une expérience dans le secteur du BTP ou dans une entreprise disposant de plusieurs sites est fortement appréciée
Compétences
- Bonne maîtrise du droit du travail en Côte d'Ivoire et des procédures CNPS
- Maîtrise du recrutement, de l'administration du personnel et de la gestion disciplinaire
- Expérience dans le contrôle des présences et le suivi de la paie
- Bonne maîtrise de Word et Excel
- La connaissance d'un logiciel RH ou d'Odoo constitue un avantage. Qualités personnelles : Rigueur, intégrité, organisation, discrétion, sens des responsabilités, impartialité et leadership. Le candidat doit également avoir de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles, savoir gérer les conflits et travailler sous pression
Source : Goafricaonline. Annonce nettoyée et résumée par CandidAI.