CFAO
Ouagadougou · Publiée le 14 octobre
Responsable Ressources Humaines H/F
ContratCDI
LieuOuagadougou
ExpérienceAu moins 10 ans dans une fonction RH opérationnelle
NiveauBac +5 (Master 2 ou équivalent), spécialisation RH et droit social
Aucun signal d'arnaque détecté.Vérifier une autre offre
En bref
Responsable RH en CDI à Ouagadougou, chargé de décliner la stratégie RH de la filiale CFAO Healthcare et de piloter le dialogue social, la paie et la RSE, en tant que membre du Comité de Direction.
Missions
- Définir et mettre en œuvre la stratégie RH de la filiale en cohérence avec les orientations de la Division
- Anticiper les impacts humains et sociaux liés aux changements organisationnels
- Accompagner les directions opérationnelles et les managers sur l'ensemble des sujets RH
- Piloter le développement RH : recrutement, marque employeur, onboarding, RSE, développement des compétences, gestion des carrières
- Animer le dialogue social, représenter l'entreprise en négociation avec les représentants du personnel, gérer les conflits et garantir un bon climat social
- Assurer la cohérence et la fiabilité de la paie via un SIRH performant
- Piloter les données sociales (rémunération et avantages, contrôle de gestion sociale) pour la performance opérationnelle
- Contribuer, avec les directions QHSE et des opérations, à la prévention, à la formation et au suivi des visites médicales
- Auditer les besoins de couverture prévoyance, négocier avec les partenaires externes et assurer la mise en œuvre des régimes
- Contribuer au développement durable du continent via la démarche RSE Corporate
Profil recherché
- Bac +5 avec spécialisation RH et droit social
- Expérience confirmée d'au moins 10 ans en fonction RH opérationnelle, idéalement dans un groupe international et multisites, au sein d'entreprises de services avec une main d'œuvre peu qualifiée et une présence syndicale
- Maîtrise impérative du droit social, du droit de la protection sociale, du droit des obligations et de la paie
- Très bonne compréhension des enjeux business, capacité à influencer, conseiller et force de proposition au sein du Comité de Direction
- Excellente communication et capacité à prendre du recul pour analyser les sujets avec une vision globale
- Maîtrise du français et un anglais professionnel indispensables
Source : Recrutyx. Annonce nettoyée et résumée par CandidAI.