Responsable Ressources Humaines (RRH) — Paie et Droit Social Ressources Humaines Abidjan CDD
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L’offre en détail
Responsable Ressources Humaines (RRH) — Paie et Droit Social
Entreprise : Ressources Humaines
Profil recherché
Formation : BAC+3 / BAC+4 en Ressources Humaines, Droit Social ou diplôme équivalent. Expérience : quatre (4) années minimum en gestion des ressources humaines, dont au moins une (1) année à un poste d'encadrement. Contrat : temps plein, statut Cadre.
Missions
Pilotage opérationnel RH : traduire la politique RH globale de l'entreprise en directives concrètes et en assurer le suivi pour le Siège et toutes les agences situées à l'intérieur du pays. Supervision de l'administration et de la paie : encadrer l'équipe et garantir la conformité de la gestion administrative du personnel, du traitement des salaires et de la paie, ainsi que du processus de recrutement des talents. Développement des compétences et HSE : superviser l'élaboration du plan de formation continue des équipes, piloter la politique d'Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE) et coordonner les relations avec les partenaires externes (organismes sociaux, inspection du travail, etc.). Gestion des mouvements (Workforce Management) : superviser l'organisation des plannings, les mouvements de personnel, les remplacements et les rotations afin d'assurer une couverture continue de tous les sites clients. Reporting stratégique : consolider les rapports d'activité de son équipe et produire un reporting hebdomadaire d'analyse de données à l'attention du Chef de Département RH.
Compétences
Solides aptitudes managériales, leadership affirmé et excellentes capacités d'organisation. Parfaite maîtrise du droit du travail (législation sociale) et des mécanismes techniques de gestion de la paie. Excellentes capacités de communication écrite et orale, rigueur absolue et grande disponibilité. Capacité démontrée à gérer le stress et à travailler efficacement sous pression.
Comment postuler
Les candidatures doivent comprendre une lettre de motivation et un Curriculum Vitæ actualisé.
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- Ton score de compatibilité
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