Responsable RH H/F
LieuAfrique Francophone / Centrale
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Création de poste de Responsable RH pour la zone Afrique francophone (Bénin, Togo, Côte d'Ivoire, Madagascar, Sénégal, Maurice), rattaché au Country Manager Sénégal et à la Responsable RH internationale. Le rôle couvre les opérations RH, la conformité légale, les relations sociales et le déploiement des processus groupe.
LieuDakar, Sénégal
Expérience8 à 10 ans dans un poste RH avec dimension internationale
NiveauBac +5 ou équivalent en ressources humaines
Date limite09 octobre 2026
L’offre en détail
Missions
- Préparation et rédaction des contrats de travail
- Gestion de la paie et liaison avec le cabinet de paie
- Suivi des congés, absences et intérimaires
- Centralisation et mise à jour des dossiers du personnel
- Lancement et suivi des procédures de mobilité (immigration, détachement)
- Support sur les sujets de benefits (mutuelle, etc.)
- Mise en conformité RH au regard du droit du travail local et des objectifs groupe
- Garant de la compliance sociale individuelle et collective
- Définition et mise en œuvre du règlement intérieur et mesures disciplinaires
- Réalisation d'audits ponctuels (paie, congés, intérimaires) et plans d'amélioration
- Assurance de la conformité aux processus ISO et participation aux audits
- Gestion du climat social et relations avec les instances représentatives du personnel
- Gestion et suivi des contentieux
- Mise à jour des données du SIRH pour la zone
- Reporting des KPIs de la zone Afrique francophone (effectifs, absentéisme)
- Déploiement des processus RH groupe (évaluations, formations, talents)
- Participation à des projets et harmonisation des pratiques sur la zone
Profil recherché
- Diplôme en ressources humaines, Bac +5 ou équivalent
- 8 à 10 ans d'expérience dans un poste RH avec dimension internationale
- Connaissance des législations en droit du travail et RH internationales
- Connaissance des pratiques multiculturelles sur la zone Afrique francophone
- Capacité à travailler dans un environnement dynamique et interculturel
- Autonomie et proactivité dans un environnement complexe
- Excellentes compétences en communication, leadership et gestion du changement
- Maîtrise de l'anglais (autre langue un plus)
À propos
- Rattachement hiérarchique au Country Manager Sénégal
- Rattachement fonctionnel à la Responsable RH internationale (siège à Paris)
- Création de poste pour la zone Afrique francophone : Bénin, Togo, Côte d'Ivoire, Madagascar, Sénégal, Maurice
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