Entreprise non précisée

Publiée le 13 octobre

Responsable Technique Maintenance et Production

ContratStage
Expérience15 ans min.
NiveauBac +3
Date limite22/10/2026
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  • frais de dossier/traitement demandés au candidat

Règle d’or : un employeur légitime ne fait jamais payer pour postuler.

À propos

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Responsable Technique Maintenance et Production

Forage Marinage Transport et Services(FMTS) Emploi (CDI) Postuler Secteur Mines/Géologie/Pétrole

Détails de l'offre

  • FICHE DE POSTE Responsable Technique, Maintenance & Production
  • Intitulé du poste Responsable Technique, Maintenance & Production
  • Rattachement Rattaché directement à la Direction Générale
  • Mission générale Le Responsable Technique, Maintenance & Production assure la disponibilité, la fiabilité et la rentabilité d'un parc d'engins lourds, ainsi que la performance des activités de production. Il coordonne notamment : \- le forage ; \- l'extraction ; \- le chargement ; \- le marinage ; \- le concassage ; \- le criblage ; \- la mise en stock ; \- la maintenance ; \- la gestion des pièces de rechange ; \- la consommation de carburant. Son objectif est de maximiser la production tout en maîtrisant les coûts d'exploitation et de maintenance. \-\-\-
  • Parc matériel concerné

Missions

  • Concassage / criblage \- Concasseur à mâchoires ; \- concasseur à cône ; \- concasseur à percussion ; \- crible industriel. Excavation \- Pelles hydrauliques de 30 à 50 tonnes ; \- pelles de type Liebherr R920 ; \- chargeuses sur pneus. Forage \- Foreuse de carrière/minage de type Furukawa 910. Marinage \- Tombereaux articulés de type CAT 745 ; \- Volvo A30 ; \- autres tombereaux de chantier. Énergie \- Groupes électrogènes de différentes puissances. \-\-\-
  • Responsabilités principales Maintenance \- Planifier la maintenance préventive ; \- superviser les réparations ; \- diagnostiquer les pannes ; \- gérer les mécaniciens et électriciens ; \- gérer les pièces de rechange ; \- suivre les heures moteur ; \- réduire les temps d'immobilisation. Objectif : disponibilité technique ? 90 %. Production \- Planifier les objectifs journaliers et mensuels ; \- suivre les tonnes produites ; \- suivre les heures de fonctionnement ; \- analyser les rendements ; \- identifier les pertes de production ; \- coordonner les équipes opérationnelles. Concassage Suivre notamment : \- tonnes/heure ; \- granulométrie ; \- disponibilité des installations ; \- usure des pièces ; \- bandes transporteuses ; \- roulements ; \- consommables ; \- arrêts et leurs causes. Forage Suivre : \- mètres forés/jour ; \- mètres/heure ; \- consommation de carburant ; \- consommation des taillants ; \- disponibilité de la foreuse ; \- qualité du forage. Marinage Suivre : \- nombre de cycles ; \- tonnes/cycle ; \- temps de chargement ; \- temps de transport ; \- temps d'attente ; \- consommation L/h ; \- consommation L/t. \-\-\-
  • Gestion économique Le responsable doit déterminer le coût réel d'exploitation de chaque équipement : \- carburant ; \- maintenance ; \- pièces ; \- pneus ; \- main-d'œuvre ; \- amortissement ou crédit-bail ; \- coût horaire ; \- coût par tonne. Il doit également identifier les équipements dont le coût d'exploitation devient excessif. \-\-\-
  • Indicateurs de performance Maintenance \- Disponibilité technique ? 90 % ; \- taux de panne ; \- MTBF ; \- MTTR ; \- coût de maintenance/heure. Production \- tonnes/jour ; \- tonnes/mois ; \- tonnes/heure ; \- mètres forés/jour ; \- taux d'utilisation des machines. Carburant \- litres/heure ; \- litres/tonne ; \- écart entre consommation réelle et théorique. Rentabilité \- coût de production/tonne ; \- coût de maintenance/tonne ; \- coût total/tonne ; \- marge par tonne. \-\-\-
  • Profil recherché

Formation et compétences

\- Bac+3 à Bac+5 ; \- génie mécanique ; \- maintenance industrielle ; \- électromécanique ; \- mécanique des engins lourds ; \- mines, carrières ou travaux publics. 21/10/2025 → 31/12/2025 Voir Piloter une équipe à distance – Les Essentiels Beatrice ROBY 11/09/2025 → 11/09/2025 Voir Petit Déjeuner du Coaching Beatrice ROBY 12/09/2025 → 12/09/2025 Voir Formation Marketing Digital et Réseaux Sociaux IMV Côte d\\'Ivoire

Expérience

8 à 15 ans minimum dans : \- mines ; \- carrières ; \- concassage ; \- BTP ; \- terrassement lourd ; \- travaux publics. Une expérience sur des équipements Caterpillar, Komatsu, Volvo, Liebherr, Powerscreen, Powercrusher ou Atlas Copco constitue un avantage. Qualités Le candidat doit être : \- très opérationnel et présent sur le terrain ; \- rigoureux ; \- réactif ; \- autonome ; \- bon manager ; \- orienté résultats ; \- capable de contrôler les coûts ; \- capable de travailler sous pression ; \- capable de présenter des rapports clairs à la Direction

Veuillez transmettre votre candidature à l'adresse suivante

recrutements.fmts@gmail.com

🔔 Avis important aux candidats

Épisode 37 : Éthique, Intégrité, Honnêteté et Loyauté

ParDressia ZEZE 17 oct. 2025 ![](http://www.youtube.com/watch?v=gzIoDV1yVFE)

Épisode 36 : Acquisition de nouvelles compétences

ParMarie Désirée KY ![](http://www.youtube.com/watch?v=CmSTLdQsyvA)

Épisode 35 : Réussir sa reconversion professionnelle

ParMarie Désirée KY ![](http://www.youtube.com/watch?v=ic5hhal7HXI)

Épisode 34: Reconversion Professionnelle : Planification du changement

Offres de Formation

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Source : Emploi. Annonce nettoyée et résumée par CandidAI.

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La candidature se fait sur le site de l'employeur.

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