Entreprise non précisée
Ouagadougou · Publiée le 13 octobre
RRHLBXBF1026-4216 - Responsable Ressources Humaines H/F
ContratCDI
LieuOuagadougou
ExpérienceAu moins 10 ans dans une fonction RH opérationnelle
NiveauBac +5 avec spécialisation RH et droit social
Aucun signal d'arnaque détecté.Vérifier une autre offre
En bref
Responsable RH en CDI basé à Ouagadougou, membre du Comité de Direction, chargé de décliner la stratégie RH de la filiale et de piloter le dialogue social, la paie et la politique RSE.
Missions
- Définir et mettre en œuvre la stratégie RH de la filiale en cohérence avec les orientations de la Division
- Anticiper les impacts humains et sociaux liés aux changements organisationnels
- Accompagner les directions opérationnelles et les managers sur l'ensemble des sujets RH
- Piloter le développement RH : recrutement, marque employeur, onboarding, RSE, développement des compétences, gestion des carrières
- Animer le dialogue social, représenter l'entreprise en négociation avec les représentants du personnel et garantir un bon climat social
- Assurer la cohérence et la fiabilité du système de paie via le SIRH
- Piloter les données sociales (rémunération et avantages, contrôle de gestion sociale)
- Contribuer, avec les directions QHSE et des opérations, à la prévention, à la formation et au suivi des visites médicales
- Auditer les besoins de couverture prévoyance, négocier avec les partenaires externes et mettre en œuvre les régimes
- Contribuer au développement durable du continent via la démarche RSE Corporate
Profil recherché
- Bac +5 avec spécialisation RH et droit social
- Au moins 10 ans d'expérience confirmée dans une fonction RH opérationnelle, idéalement dans un groupe international et multisites, au sein d'entreprises de services avec une main-d'œuvre peu qualifiée et une présence syndicale
- Maîtrise impérative du droit social, du droit de la protection sociale et des notions de droit des obligations
- Maîtrise de l'élaboration de la paie, de l'audit de gestion sociale et de l'élaboration de politiques de rémunération
- Très bonne compréhension des enjeux business, capacité à influencer, conseiller et force de proposition au sein du comité de direction
- Excellente communication et capacité à prendre du recul pour analyser les sujets avec une vision globale
- Maîtrise du français et un anglais professionnel indispensables
Source : Cfaocareers. Annonce nettoyée et résumée par CandidAI.