Senior Accounts Associate Genser Energy Côte d’Ivoire SA (GECS)
EntrepriseGenser Energy Côte d'Ivoire SA (GECS)LieuAfrique Francophone / Centrale
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Poste de Senior Accounts Associate au sein de Genser Energy Côte d'Ivoire SA, basé à Abidjan. Responsable de l'intégrité et de la conformité des registres comptables selon les normes SYSCOHADA, avec supervision d'une équipe comptable et coordination des audits statutaires.
ContratCDI
LieuAbidjan, Côte d'Ivoire
Expérience8 ans minimum en comptabilité, audit ou reporting financier, dont 3 ans en rôle de supervision ou chef comptable, de préférence dans le secteur pétrolier et gazier
NiveauLicence en comptabilité, finance ou administration des affaires (ou BTS équivalent avec 8 ans d'expérience)
L’offre en détail
Missions
- Organiser, superviser et examiner les écritures comptables, les grands livres et les rapprochements pour assurer la conformité stricte avec le plan comptable SYSCOHADA révisé et les principes comptables OHADA
- Superviser l'équipe comptable et garantir l'enregistrement précis de toutes les transactions, y compris les transactions intercompagnies, en FCFA (XOF)
- Diriger le processus de clôture mensuelle et annuelle, y compris les provisions, les régularisations et les tableaux d'amortissement
- Préparer les états financiers statutaires et les notes pour approbation par la direction et les auditeurs externes
- Assurer les rapports financiers opportuns et précis à la direction interne, à la société mère et aux parties prenantes externes
- Coordonner les audits statutaires avec les auditeurs externes et les audits internes ou de groupe
- Concevoir, mettre en œuvre et surveiller les procédures comptables
- Maintenir les livres comptables, les pièces justificatives et les registres statutaires conformément aux exigences OHADA (conservation minimale de 10 ans)
Profil recherché
- Minimum 8 ans d'expérience en comptabilité, audit ou reporting financier
- Au moins 3 ans d'expérience en rôle de supervision ou de chef comptable
- Expérience préalable en environnement multiculturel ou multinational
- Maîtrise du français et compétence en anglais obligatoires
- Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word) et des outils IA (Claude, ChatGPT, Copilot)
- Compétence avec les logiciels financiers/ERP (SAP, Sage ou équivalent)
- Compréhension solide des principes comptables (OHADA et IFRS), des réglementations fiscales et des cadres de contrôle interne
Compétences clés
- Vision stratégique : piloter des projets d'amélioration de l'efficacité comptable et de reporting
- Rigueur réglementaire : maintenir une connaissance à jour des changements réglementaires OHADA/IFRS, fiscaux et du travail
- Leadership fort : capable de superviser une équipe comptable et de relever les défis techniques, financiers et RH
- Adaptabilité : ajuster les pratiques de travail pour atteindre la conformité et la rapidité
- Communication efficace : communiquer clairement avec la direction et les parties prenantes externes
- Éthique de travail diligente : gérer plusieurs délais statutaires et assurer la livraison opportune et précise des résultats
- Engagement envers le développement : assumer la responsabilité de la croissance personnelle et de la formation des membres de l'équipe
- Amélioration de l'efficacité : exploiter la technologie comptable et l'automatisation pour améliorer l'efficacité et réduire les risques de conformité
- Compétences organisationnelles : planification et gestion du temps solides, capacité à coordonner les calendriers de clôture, d'audit et de dépôt
Formation
- Licence en comptabilité, finance ou administration des affaires (obligatoire) avec 4 ans d'expérience pertinente, dont 2 ans en rôle de supervision
- Ou BTS ou qualification équivalente avec 8 ans d'expérience pertinente, dont 4 ans en rôle de supervision
- Qualification comptable reconnue telle que DECOFI ou DESCOGEF (un plus)
Développement organisationnel
- Proposer des programmes de formation et de développement du personnel alignés sur les besoins techniques et commerciaux
- Effectuer les évaluations de performance et les plans de développement avec le personnel subordonné
- Coordonner le calendrier de rotation (service et congé) du personnel subordonné
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