Senior Business Development Associate (Client... Genser Energy Côte d’Ivoire SA (GECS)
EntrepriseGenser Energy Côte d'Ivoire SA (GECS)LieuAfrique Francophone / Centrale
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Genser Energy Côte d'Ivoire recrute un Senior Business Development Associate pour gérer les relations clients existants (offtakers, CIE, clients industriels) et soutenir le développement commercial de nouveaux contrats d'énergie et de gaz. Le rôle combine gestion de comptes, administration contractuelle et support à la prospection commerciale.
ContratCDI
LieuAbidjan, Côte d'Ivoire
Expérience4 à 6 ans en gestion de comptes, administration contractuelle, gestion commerciale ou développement commercial, idéalement dans le secteur de l'énergie, du gaz ou du transport d'énergie
NiveauLicence en Commerce, Ingénierie, Économie, Droit ou domaine connexe avec 4 ans d'expérience (dont 2 ans en rôle de supervision), ou BTS équivalent avec 8 ans d'expérience (dont 4 ans en supervision)
L’offre en détail
Missions
- Gérer les relations quotidiennes avec les offtakers, clients et contreparties clés (CIE, clients industriels/miniers) sous contrats existants (PPAs, accords de concession, contrats de gaz)
- Maintenir un contact régulier avec les clients, comprendre leurs besoins évolutifs et identifier de nouvelles opportunités
- Surveiller les obligations contractuelles clés, dates, jalons de renouvellement et d'expiration, et anticiper les actions requises
- Coordonner avec les équipes de Dispatch, Facturation et Finance pour assurer une facturation et un suivi des paiements précis et opportuns
- Surveiller les retards de paiement et les risques de crédit, et soutenir le BDM sur les actions de recouvrement ou d'exécution contractuelle
- Soutenir le BDM dans l'origination et la qualification de nouvelles opportunités, y compris la cartographie du marché, la recherche et l'analyse commerciale
- Contribuer à la préparation de term sheets, propositions commerciales, notes de gouvernance et documents pour les nouveaux accords et renouvellements
- Participer aux forums sectoriels et consultations réglementaires selon les besoins
- Coordonner avec les équipes de Développement de Projets, Ingénierie, Finance, Juridique et opérationnelles pour résoudre les questions courantes
- Gérer plusieurs comptes clients et flux de travail de développement commercial simultanément avec suivi discipliné et attention aux détails
Profil recherché
- 4 à 6 ans d'expérience en gestion de comptes, administration contractuelle, gestion commerciale ou développement commercial, idéalement dans le secteur de l'énergie, du gaz ou du transport d'énergie
- Expérience démontrée en gestion de relations avec offtakers, services publics ou clients clés, ainsi qu'en surveillance des contrats commerciaux, facturation et paiements
- Bonne connaissance du secteur énergétique ivoirien et de son environnement institutionnel et réglementaire (CIE, CI-ENERGIES, ANARE, Ministère de l'Énergie, PETROCI), ou capacité à acquérir rapidement cette connaissance
- Compétences fortes en gestion des relations clients et capacité à représenter l'entreprise professionnellement auprès des contreparties et parties prenantes externes
- Maîtrise de Microsoft Excel, PowerPoint et des outils IA (Claude, ChatGPT, Copilot) avec aisance à analyser les contrats, factures, données de paiement et outils de suivi commercial
- Fluidité en français et en anglais
Compétences clés
- Communication: communiquer clairement et professionnellement avec les clients, contreparties, équipes internes et parties prenantes externes
- Exécution et organisation: gérer plusieurs comptes, actions et délais simultanément avec discipline, priorisation et livraison opportune
- Jugement et escalade: identifier les questions nécessitant l'attention du BDM, y compris les problèmes commerciaux ou contractuels importants, les litiges et les risques de crédit
- Rigueur et attention aux détails: maintenir des informations et dossiers clients et contractuels précis, complets et prêts pour audit
- Coordination: travailler efficacement avec plusieurs équipes internes et contreparties externes pour progresser sur les actions et questions assignées
Développement organisationnel
- Proposer des programmes de formation et de développement du personnel en fonction des besoins techniques et commerciaux
- Effectuer des évaluations de performance et des plans de développement avec le personnel subordonné
- Coordonner le calendrier de rotation (service et congé) du personnel subordonné
Comment postuler
- Cliquer sur le lien de candidature fourni ou accéder à https://jobkonect.ai/apply?id=bd61f6af-f407-482a-aa1b-c9aed0b7e4b5
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