Imprint
Publiée le 26 octobre
Senior Delivery Manager
Expérience7 ans et plus
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En bref
Poste de Senior Delivery Manager au sein de l'équipe Solutions Engineering d'Imprint, chargé de piloter de bout en bout les implémentations de programmes de cartes co-brandées avec des marques partenaires. Le poste exige plus de 7 ans d'expérience en gestion de livraison technique, idéalement dans la fintech ou les paiements.
Missions
- Piloter la livraison de nouvelles fonctionnalités et extensions pour les programmes partenaires existants
- Traduire les objectifs partenaires en plans de projet, jalons, dépendances et critères de succès
- Gérer plusieurs chantiers simultanés, du cadrage au lancement puis à la stabilisation
- Servir de point de contact principal pour les partenaires et les équipes internes
- Coordonner les équipes produit, ingénierie, conformité et commerciales pour respecter les délais et la qualité
- Collaborer avec les Lead Solutions Engineers sur le périmètre d'intégration et le dépannage technique
- Identifier les risques de livraison, proposer des plans de mitigation et escalader les problèmes avec des recommandations
- Améliorer les processus, outils et reporting de livraison, et promouvoir l'usage d'outils d'IA
Profil recherché
- Plus de 7 ans d'expérience en gestion de livraison technique, gestion de programme ou livraison d'intégrations complexes
- Expérience significative dans les paiements, la fintech ou les services financiers
- Solide compréhension de l'infrastructure de paiement : traitement des paiements, réseaux de cartes, ACH
- Expérience de travail direct avec des partenaires externes lors d'implémentations techniques
- Bonne connaissance des API, intégrations système et plateformes e-commerce
- Excellentes capacités de communication écrite et orale, y compris auprès de dirigeants
- Forte autonomie, sens de la priorisation et capacité à mener les programmes à terme
- Curiosité pour les outils d'IA ; expérience en cartes co-brandées ou en émission/traitement de cartes appréciée
Ce que propose le poste
- Rémunération compétitive et packages d'actions
- Ordinateur de travail au choix
- Congés payés flexibles
- Couverture santé complète, y compris pour les personnes à charge, et accès à One Medical
- 20 semaines de congé parental pour le parent principal et 8 semaines pour tous les nouveaux parents
- Accès à des technologies de pointe dans toutes les unités métier
Source : Jobicy. Annonce nettoyée et résumée par CandidAI.