Senior HR Business Partner & Responsable de la Gestion Externalisée du Personnel (H/F) – Abidjan Ressources Humaines Abidjan CDD

Missions

• Stratégie RH & Conseil à la Direction
• Élaborer et chiffrer le plan stratégique RH en cohérence avec les objectifs de croissance. Fournir un éclairage sur les décisions relatives à l'organisation, à la rémunération et à la gestion des risques humains, et animer les revues RH périodiques. Organisation, GPEC & Performance Structurer l'organisation : organigrammes, fiches de poste et circuits de décision. Mettre en œuvre une démarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC). Conduire l'ensemble du processus de recrutement (sourcing actif, approche directe, intégration) et bâtir un vivier de talents experts. Mettre en place un système d'évaluation de la performance et accompagner les managers dans son utilisation. Conformité, Fiabilité & Management Auditer et sécuriser les pratiques RH (contrats, paie, obligations sociales, SIRH). Encadrer, responsabiliser et développer les compétences de l'équipe RH interne (profils juniors et intermédiaires). Gérer les relations sociales et les situations délicates avec équité. Pilotage de la Gestion Externalisée du Personnel
• Superviser la qualité des prestations fournies aux clients (administration du personnel, paie, conformité). Piloter la relation client, suivre la rentabilité de la branche et collaborer avec l'équipe commerciale pour développer l'activité

Profil recherché

Formation : Diplôme de niveau supérieur Bac+5 en Ressources Humaines, Management ou Droit Social. Expérience : Au minimum 8 ans d'expérience globale en RH, dont au moins 3 ans dans un poste de management RH ou de HRBP. Compétences clés : Maîtrise confirmée de la GPEC, du recrutement et [à compléter selon l'original].