DT Global
Papouasie-Nouvelle-Guinée · Publiée le 28 octobre
Senior Manager People & Culture
LieuPapouasie-Nouvelle-Guinée
ExpérienceMinimum 10 ans d'expérience en direction d'une fonction RH, de préférence sur des programmes de développement financés par des bailleurs
NiveauDiplôme universitaire en gestion des ressources humaines, développement organisationnel, gestion d'entreprise, développement international ou discipline connexe
Date limite16 novembre 2026, 23h59 (heure de PNG)
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En bref
DT Global recrute un Senior Manager People & Culture pour le programme Australia-PNG Law and Justice Partnership (APLJ), basé en Papouasie-Nouvelle-Guinée. Le poste pilote la stratégie RH, la culture et la protection (safeguarding) pour une équipe appelée à passer d'environ 40 à 80 personnes.
Missions
- Assurer la direction stratégique, le pilotage et l'amélioration continue des fonctions personnel, culture et protection (safeguarding) de l'APLJ
- Piloter l'ensemble du cycle de vie des employés : recrutement, onboarding, supervision de la paie, relations sociales, développement des compétences, gestion de la performance et départs
- Élaborer et mettre en œuvre les stratégies de planification des effectifs, de culture et de protection
- Assurer la conformité avec la législation locale, les exigences du DFAT, les politiques de DT Global et les standards internationaux
- Diriger l'équipe People & Culture et accompagner les processus de conduite du changement
- Rendre compte au Deputy Team Leader et travailler avec l'équipe de direction (SMT)
Profil recherché
- Diplôme universitaire en RH, développement organisationnel, gestion, développement international ou discipline connexe
- Minimum 10 ans d'expérience en direction d'une fonction RH, idéalement sur des programmes de développement financés par des bailleurs ou dans des organisations complexes
- Expérience de la gestion d'équipes et de la conduite du changement
- Maîtrise de l'élaboration de politiques RH, de la planification des effectifs, des relations sociales, de la gestion des talents et de la performance
- Expérience de la mise en œuvre des exigences de protection (safeguarding) dans des environnements variés
- Connaissance de l'application des principes GEDSI, de la protection de l'enfance, de la PSEAH et des principes de protection élargis
- Capacité à interpréter et à appliquer le droit du travail local
- Capacité à encadrer, coacher et développer des équipes, à communiquer avec sensibilité interculturelle, idéalement avec une connaissance du contexte PNG ou Pacifique
Ce que propose le poste
- Rejoindre une équipe dynamique réunissant des experts de divers horizons
- Accès à des programmes de développement pour progresser dans sa carrière
- Poste ouvert aux candidats internationaux et aux nationaux de PNG remplissant les critères
Comment postuler
- Envoyer un CV et une lettre de motivation répondant aux critères de sélection
- Candidature via le lien fourni dans l'offre (termes de référence complets disponibles via ce lien)
- Clôture des candidatures le 16 novembre 2026, 23h59 (heure de PNG)
Source : Reliefweb. Annonce nettoyée et résumée par CandidAI.