DuckDuckGo
Télétravail · Publiée le 7 novembre
Senior Product Designer, Design Systems
LieuTélétravail
Rémunération178 500 USD par an et stock-options
Expérience7+ ans d'expérience en product ou design systems, dont 2+ ans à un poste de designer senior chez de grandes marques grand public
Avant de postuler : ce qu'il faut savoir
- Aucun signal d'arnaque détecté.Vérifier une autre offre
- Bon point : Employeur nommé : DuckDuckGo.
- Bon point : Salaire indiqué : 178 500 USD par an et stock-options
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En bref
DuckDuckGo recrute un Senior Product Designer, Design Systems, poste inédit dans l'entreprise chargé de faire évoluer le système de design sur toutes les plateformes et produits (Duck.ai, Search). Le poste est entièrement à distance.
Missions
- Auditer le système de design existant et recommander des solutions d'évolution
- Piloter des projets qui font évoluer le système sur plusieurs plateformes et produits (Duck.ai, Search)
- Définir le processus de gestion et de montée en échelle du système au fur et à mesure de la croissance de l'entreprise
- Diriger de manière autonome des projets à fort impact touchant des millions d'utilisateurs
- Évaluer des problèmes flous, proposer des solutions à fort impact et les exécuter selon des critères de succès
Profil recherché
- Capacité à construire des cadres (tokens, bibliothèques) robustes sur toutes les plateformes et équipes sans sacrifier la qualité
- Maîtrise approfondie des outils de design comme Figma
- Expérience de rapprochement entre design et ingénierie, avec une nomenclature et des workflows partagés
- Aisance avec les solutions agentiques et pilotées par l'IA dans la gestion du système de design
- Capacité à communiquer recommandations et priorisation avec une documentation claire, des indicateurs de succès et un raisonnement solide
- Capacité à gérer l'ambiguïté, à faire preuve d'initiative et à travailler de façon ouverte et collaborative
Ce que propose le poste
- Salaire de 178 500 USD par an plus stock-options, avec une rémunération transparente au sein de l'organisation
- Avantages de santé sponsorisés par l'entreprise uniquement pour les salariés basés aux États-Unis
- Congé parental rémunéré, budget d'aménagement de bureau et allocation de coworking selon le guide de soutien aux salariés
- Horaires flexibles sans plages fixes, pour une moyenne de 40 heures par semaine
- Déplacements d'au moins deux fois par an (rencontre générale et retraite d'équipe, 4 à 5 jours chacun)
Comment postuler
- Processus de recrutement détaillé sur le site de l'entreprise
- Vérification d'antécédents obligatoire pour être recruté
- Réunions en visioconférence avec caméra obligatoire
- Un recours à l'IA est utilisé pour analyser les candidatures, avec une décision finale prise par l'équipe de recrutement
- Demande d'aménagement possible par e-mail à [email protected]
Source : Jobicy. Annonce nettoyée et résumée par CandidAI.