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Papouasie-Nouvelle-Guinée · Publiée le 27 octobre
Senior Project Manager (Infrastructure) – GEDSI, Climate & DRR
LieuPapouasie-Nouvelle-Guinée
ExpérienceMinimum 10 ans d'expérience en gestion de projet ou d'administration sur des programmes financés par des bailleurs, de préférence en PNG ou contextes similaires
NiveauFormation supérieure en gestion de projet, ingénierie, sciences de l'environnement ou discipline connexe
Date limite6 novembre 2026, 23h59 heure de PNG
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En bref
Poste de Senior Project Manager (Infrastructure), GEDSI, Climat & RRC pour le programme Australie, Papouasie-Nouvelle-Guinée Law and Justice Partnership (APLJ) : pilotage des projets d'infrastructure du Fonds d'équipement et d'infrastructure, avec intégration de l'égalité de genre, du handicap, de l'inclusion sociale, du climat et de la réduction des risques de catastrophe.
Missions
- Superviser la bonne exécution des activités d'infrastructure dans les délais, aux normes de qualité et conformément aux exigences du programme et du bailleur
- Assurer l'intégration du GEDSI, de la résilience climatique et de la réduction des risques de catastrophe dans la planification, la conception, les achats et la mise en œuvre des infrastructures
- Assurer la gouvernance de projet, le contrôle qualité, la coordination des parties prenantes, le suivi et le reporting auprès de la direction, du DFAT et des agences partenaires
- Piloter les mesures favorisant la durabilité et une participation accessible et équitable aux travaux
Profil recherché
- Gestion de budgets de projet, prévision des dépenses, suivi de l'avancement et des délais, contrôle qualité et reporting
- Expérience de la mise en œuvre d'activités d'infrastructure dans des pays en développement
- Connaissance des risques GEDSI, notamment la prévention et la réponse aux SEAH, aux violences basées sur le genre, à l'exclusion des personnes handicapées et aux pratiques de travail non sûres ou inéquitables
- Bonne connaissance du développement communautaire en Papouasie-Nouvelle-Guinée
- Capacité à collaborer avec les acteurs gouvernementaux, partenaires, entrepreneurs et spécialistes techniques
Compétences
- Maîtrise de Microsoft Project et des outils collaboratifs
- Aisance avec les outils numériques de collecte de données et de reporting
Compétences appréciées
- Connaissance des politiques GEDSI et d'autonomisation économique des femmes du DFAT, des cadres gouvernementaux PNG et des normes IFC (travail, conditions de travail, santé et sécurité des communautés)
- Expérience de projets d'infrastructure financés par des bailleurs en PNG, notamment des programmes du gouvernement australien
Qualités personnelles
- Capacité à encadrer, former et faire monter en compétence ses collègues
- Aptitude à trancher en toute indépendance et à bâtir un consensus sur des sujets complexes
- Engagement fort en matière de protection, notamment la prévention de l'exploitation, des abus et du harcèlement sexuels (PSEAH) et de la protection de l'enfance
- Disponibilité pour des déplacements périodiques sur les sites de projet à travers la Papouasie-Nouvelle-Guinée
- Patience, résilience et souplesse pour travailler avec des ressources limitées dans un environnement difficile
Comment postuler
- Envoyer un CV et une lettre de motivation répondant aux critères de sélection avant le 6 novembre 2026, 23h59 heure de PNG
Source : Reliefweb. Annonce nettoyée et résumée par CandidAI.