Supabase
Télétravail · Publiée le 25 octobre
Software Engineer – Branching
LieuTélétravail
Expérience3 ans minimum d'expérience en infrastructure cloud ou systèmes distribués
Aucun signal d'arnaque détecté.Vérifier une autre offre
En bref
Supabase recrute un ingénieur logiciel pour concevoir la plateforme d'exécution CI/CD (type Buildkite ou GitHub Actions) qui lance les pipelines de build et de test à grande échelle. Le poste implique la gestion des branches Supabase et l'orchestration d'environnements éphémères sur AWS.
Missions
- Concevoir et améliorer le moteur d'orchestration gérant la création, la fusion et le rebasage des branches Supabase
- Provisionner des environnements d'exécution éphémères et sandboxés sur EKS / ECS pour des charges de build non fiables
- Mettre en place une planification de tâches capable de gérer des milliers de builds simultanés
- Réduire les durées des pipelines grâce au cache, au stockage d'artefacts et à la réutilisation des dépendances
- Gérer les reprises, délais d'expiration, annulations et propagation des erreurs
- Instrumenter le cycle de vie des pipelines avec des traces, métriques et logs structurés
- Développer des fichiers de configuration (JSON / TOML) et des intégrations Terraform / Pulumi
Profil recherché
- Solides compétences en ingénierie logicielle, notamment en Go et TypeScript (obligatoires)
- Au moins 3 ans d'expérience dans la conception et l'exploitation de systèmes distribués à grande échelle
- Bonne connaissance de l'écosystème AWS ; l'usage des SDK AWS et d'outils IaC (Pulumi, Terraform) est fortement apprécié
- Culture de la production : systèmes fiables, observables et maintenables
- Autonomie et sens de la responsabilité avec une supervision de haut niveau
- Communication claire auprès de publics techniques et non techniques
- Expérience en équipes asynchrones ou réparties géographiquement
- Aisance dans l'ambiguïté et capacité à avancer rapidement
Ce que propose le poste
- Poste 100 % remote, recrutement international
- Participation au capital via ESOP
- Budget d'équipement de travail (matériel, accessoires)
- Couverture santé à 100 % pour le salarié et 80 % pour les personnes à charge
- Rencontres annuelles de toute l'entreprise dans une nouvelle ville
- Fonctionnement asynchrone et gestion autonome du temps de travail
- Budget annuel de formation personnelle
Source : Jobicy. Annonce nettoyée et résumée par CandidAI.