CrossBoundary
Sénégal · Publiée le 11 novembre
Spécialiste en suivi-évaluation et apprentissage (MEL)
LieuSénégal
ExpérienceAu moins 5 ans d'expérience pertinente en suivi-évaluation et apprentissage (MEL)
NiveauLicence en suivi-évaluation, économie, statistiques, études du développement ou domaine connexe (master fortement souhaité)
Avant de postuler : ce qu'il faut savoir
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En bref
CrossBoundary recrute un Spécialiste en suivi-évaluation et apprentissage (MEL) pour piloter les systèmes de suivi, de collecte de données et de reporting de programmes financés par des bailleurs de fonds dans plusieurs pays d'Afrique de l'Ouest.
Missions
- Concevoir et mettre en œuvre les cadres de suivi-évaluation, indicateurs et outils de collecte de données, conformes aux exigences des bailleurs et aux normes internationales
- Déployer des systèmes numériques de collecte de données et des plateformes de reporting
- Apporter un appui technique aux partenaires de mise en œuvre et les former aux outils et modèles de rapports
- Coordonner la collecte régulière des données et faire appliquer des procédures opérationnelles standard (SOP)
- Effectuer des vérifications sur le terrain auprès des entreprises, participants et partenaires
- Suivre les indicateurs clés : nombre de participants, résultats en emploi et revenus, résultats au niveau des entreprises
- Compiler et valider les données pour les rapports aux bailleurs et les rapports internes
- Produire des analyses, enseignements tirés, études de cas et témoignages d'impact
- Suivre les indicateurs genre, jeunesse et inclusion, et veiller à l'éthique de la collecte (consentement éclairé, confidentialité)
Profil recherché
- Autonomie, esprit d'initiative et passion pour le changement durable sur les marchés émergents
- Disposition à assumer de nouvelles responsabilités, même sans expérience préalable ni supervision directe
- Capacité à travailler et vivre dans un environnement parfois difficile et ambigu
- Maîtrise parfaite du français et de l'anglais dans un contexte professionnel
Compétences
- Leadership, de préférence dans des environnements complexes à rythme soutenu
- Excellentes capacités d'analyse, rigueur et compétences quantitatives
- Connaissance des mécanismes de financement des bailleurs et des techniques de suivi-évaluation de projets
- Solides relations professionnelles avec clients et collègues, y compris sous pression
- Excellentes compétences de présentation et de communication avec des publics variés
- Bonne connaissance de l'investissement en Afrique de l'Ouest ou expérience dans la région
- Expérience de collaboration avec sociétés de capital-investissement, institutions de financement du développement et agences de développement
À propos
- Fondée en 2011, CrossBoundary est une société d'investissement qui mobilise des capitaux pour une croissance durable sur les marchés insuffisamment desservis
- Activités de conseil en transactions et en investissement pour gouvernements, institutions de développement, fonds de capital-investissement et grandes entreprises
Source : Senjob. Annonce nettoyée et résumée par CandidAI.