COMPAGNIE IVOIRIENNE POUR LE DEVELOPPEMENT DES TEXTILE
Bouaké, Côte d'Ivoire · Publiée le 9 novembre
Stagiaire assistant ressources humaines
ContratStage
LieuBouaké, Côte d'Ivoire
NiveauBAC+2
Date limite14 novembre 2026
Avant de postuler : ce qu'il faut savoir
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- À vérifier : Date limite proche : 14 novembre 2026. Ne tarde pas.
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En bref
Stage d'assistant ressources humaines au sein d'une entreprise de transformation de produits agricoles à Bouaké. Le stagiaire assiste l'équipe RH dans l'administration du personnel de production et le suivi des effectifs industriels.
Missions
- Assister l'équipe RH dans la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers salariés, absences, congés, présences)
- Suivre les pointages, heures supplémentaires et rotations des équipes postées
- Contribuer à la préparation des éléments variables de paie (primes de poste, majorations, absences, retards)
- Appuyer le recrutement des ouvriers et opérateurs, notamment la présélection des candidatures
- Suivre l'intégration administrative des nouveaux collaborateurs et la mise à jour des registres du personnel
- Participer à l'organisation des visites médicales et des formations en hygiène, sécurité et port des EPI
- Contribuer au classement, à l'archivage et à la numérisation des documents RH
- Suivre les indicateurs RH : effectifs par atelier, absentéisme, turn-over
- Préparer convocations, notes de service et communications RH destinées au personnel de production
Profil recherché
- BTS en Ressources Humaines, ou BTS en transformation des produits agricoles complété par une sensibilité RH
- Niveau BAC+2 minimum, stage ouvert prioritairement aux jeunes diplômés
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et des logiciels de gestion administrative
- Rigueur, sens de l'organisation, discrétion et respect de la confidentialité
- Bon relationnel et capacité à interagir avec opérateurs, techniciens et encadrement
- Ponctualité et réactivité dans un environnement industriel
Compétences
- Bases de l'administration du personnel en milieu industriel (dossiers, contrats, absences, sanctions, suivi disciplinaire)
- Spécificités RH d'un site de transformation agricole : équipes postées, effectifs de production, pointages
- Exigences d'hygiène, de sécurité et de qualité agroalimentaires (HACCP, bonnes pratiques d'hygiène, EPI)
- Notions de paie et de variables de rémunération en contexte industriel
- Procédures de recrutement et d'intégration des personnels de production et de maintenance
Source : Agenceemploijeunes. Annonce nettoyée et résumée par CandidAI.