Dossier · 15652D
STAGIAIRE RECRUTEUR(SE)
EntrepriseUMO IntérimLieuAfrique Francophone / CentralePubliée28 août 2026
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UMO Intérim recrute un(e) stagiaire recruteur(se) pour renforcer son équipe RH à Cotonou. Le poste consiste à participer à l'ensemble du processus de recrutement : sourcing, présélection, entretiens et suivi des candidats.
ContratStage
LieuCotonou, Bénin
ExpérienceUne première expérience en recrutement, RH, relation client, commercial ou tout autre domaine impliquant un contact régulier avec les personnes serait un atout
NiveauBac +2 / Bac +3 minimum en Ressources Humaines, Gestion, Psychologie, Administration ou équivalent
L’offre en détail
Missions
- Participer à la définition des besoins en recrutement et à la compréhension des profils recherchés
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement
- Effectuer le sourcing de candidats via les jobboards, LinkedIn, réseaux sociaux et la base de données interne
- Analyser et présélectionner les CV en fonction des critères définis pour chaque poste
- Réaliser les présélections téléphoniques et recueillir les informations nécessaires sur les candidats
- Participer à la conduite des entretiens de recrutement
- Assurer les relances et le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement
- Planifier les entretiens avec les candidats et les clients
- Mettre à jour régulièrement la base de données candidats et les outils de suivi des recrutements
- Participer à la constitution et à la présentation des dossiers de candidatures aux clients
- Contribuer au suivi des recrutements en cours et à la réalisation des reportings
- Participer à l'amélioration et au développement du vivier de candidats
- Veiller au respect des procédures internes et des délais de traitement
Profil recherché
- Bac +2 / Bac +3 minimum en Ressources Humaines, Gestion, Psychologie, Administration ou équivalent
- Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Word et Excel
- Aisance avec les outils digitaux, les réseaux sociaux et les plateformes de recrutement
- Excellente capacité de communication orale et écrite
- Aisance téléphonique et bon sens du contact
- Rigueur, organisation et réactivité
- Esprit d'analyse et capacité à identifier les profils correspondant à un besoin
- Dynamisme, curiosité et capacité d'apprentissage
- Esprit d'équipe et capacité à travailler dans un environnement rythmé et orienté objectifs
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