STAGIAIRE RESSOURCES HUMAINES

À propos

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STAGIAIRE RESSOURCES HUMAINES

MOZAR GROUPE N° Ref:ABOB-179270-09-2026 STAGE DE VALIDATIONADMINISTRATIONAGENT DE MAÎTRISE Publié le 16 septembre 2026

Formation et compétences

BAC+2 Catégorie AGENT DE MAÎTRISE

Missions

Dans le cadre du renforcement de son administration, notre structure recherche un(e) Stagiaire Ressources Humaines pour appuyer la gestion quotidienne des activités RH au sein d’un environnement administratif structuré. Rattaché(e) au service Ressources Humaines, le/la stagiaire participera au suivi des dossiers du personnel, à la préparation des documents administratifs et à l’appui des opérations liées à la paie, aux congés, aux absences et à la discipline administrative. Ce stage s’adresse à un(e) candidat(e) titulaire d’un Bac+2 en Ressources Humaines, Gestion, Administration ou équivalent, souhaitant acquérir une expérience concrète dans l’administration du personnel et la gestion RH en entreprise. Le poste offre une immersion pratique dans les procédures administratives, la tenue des dossiers du personnel, la rédaction des courriers RH et le suivi des tableaux de bord sociaux. Le/la stagiaire évoluera dans un cadre professionnel exigeant, où la rigueur, la discrétion et le sens du service sont essentiels. Ce poste constitue une opportunité d’apprentissage pour développer des compétences opérationnelles en gestion administrative du personnel, en traitement documentaire RH et en appui aux relations internes.

• Assister le service RH dans la constitution, la mise à jour et l’archivage des dossiers administratifs du personnel
• Participer au suivi des présences, absences, congés, retards et permissions conformément aux procédures internes
• Préparer les documents administratifs RH : attestations, certificats de travail, notes de service, convocations et courriers divers
• Appuyer la collecte et la vérification des pièces administratives liées à l’embauche, à la mise à jour des dossiers et aux mouvements du personnel
• Contribuer au suivi des tableaux de bord RH : effectifs, mouvements du personnel, congés et indicateurs sociaux
• Participer à la préparation des éléments variables de paie en lien avec les absences, heures supplémentaires et autres informations administratives
• Assurer l’accueil et l’orientation des collaborateurs pour les demandes administratives courantes auprès du service RH
• Appuyer l’organisation matérielle des entretiens, réunions RH et séances d’intégration du personnel
• Veiller à la confidentialité des informations traitées et au respect des procédures internes de gestion administrative
• Effectuer toute autre tâche administrative liée au fonctionnement du service Ressources Humaines

Profil recherché

• Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 en Ressources Humaines, Gestion des Ressources Humaines, Administration des entreprises, Gestion administrative ou équivalent
• Être disponible pour un stage professionnel dans un environnement administratif
• Être organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs tâches administratives simultanément
• Avoir un bon sens de la discrétion et de la confidentialité dans le traitement des informations du personnel
• Être à l’aise dans la communication écrite et orale en milieu professionnel
• Maîtriser les outils bureautiques de base, notamment Word, Excel et Outlook
• Être capable de travailler en équipe et de respecter les délais imposés par le service
• Poste ouvert aux hommes et aux femmes

Connaissances particulières requises

• Connaissance des bases de l’administration du personnel et du suivi des dossiers RH
• Maîtrise des procédures de gestion des congés, absences, retards et permissions
• Notions en préparation des éléments variables de paie et en contrôle des pièces justificatives
• Bonne capacité de classement, d’archivage physique et numérique des documents administratifs
• Utilisation avancée d’Excel pour le suivi des tableaux de bord RH et des effectifs
• Rédaction administrative : courriers RH, attestations, notes internes et comptes rendus
• Connaissance des principes de confidentialité, de discipline administrative et de conformité documentaire
• Familiarité avec les outils de gestion RH ou logiciels de paie serait un atout

Compétences

• Connaissance des bases de l’administration du personnel et du suivi des dossiers RH
• Maîtrise des procédures de gestion des congés absences retards et permissions.Notions en préparation des éléments variables de paie et en contrôle des pièces justificatives. Bonne capacité de classement d’archivage physique et numérique des documents administratifs.Utilisation avancée d’Excel pour le suivi des tableaux de bord RH et des effectifs. Rédaction administrative : courriers RH attestations notes internes et comptes rendus.Connaissance des principes de confidentialité de discipline administrative et de conformité documentaire.Familiarité avec les outils de gestion RH ou logiciels de paie serait un atout

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À propos

Secteur d'activité DIVERS STAGIAIRE RESSOURCES HUMAINES MOZAR GROUPE Expire le 7 octobre 2026 Se connecter pour postuler