STAGIAIRE RESSOURCES HUMAINES ET COMMUNICATION

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STAGIAIRE RESSOURCES HUMAINES ET COMMUNICATION

MERCI DIEU TRANSPORT N° Ref:ABOI-178737-09-2026 STAGE DE VALIDATIONTRANSPORTAGENT DE MAÎTRISEUrgent - Expire dans 5 jours Publié le 1 septembre 2026

Formation et compétences

BAC+2 Catégorie AGENT DE MAÎTRISE

Missions

Dans le cadre du renforcement de son équipe support, MERCI DIEU TRANSPORT (MDT) évoluant dans le secteur du transport recrute un(e) Stagiaire Ressources Humaines et Communication, basé(e) en Côte d’Ivoire. Ce poste s’adresse à un(e) candidat(e) titulaire d’un BTS, idéalement en Ressources Humaines, Communication, Gestion Administrative ou tout diplôme équivalent de niveau Bac+2, souhaitant développer ses compétences au sein d’un environnement opérationnel lié à la gestion de flotte, au suivi du personnel roulant et sédentaire, ainsi qu’à la communication interne. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et/ou à la cellule Communication, le/la stagiaire participera aux activités quotidiennes liées à l’administration du personnel, au suivi des effectifs, à la préparation des documents RH, ainsi qu’à la diffusion des informations internes auprès des conducteurs, agents d’exploitation, mécaniciens, superviseurs et autres collaborateurs du réseau. Il/elle contribuera également à la mise en œuvre des actions de communication interne et à la valorisation de l’image de l’entreprise dans un contexte où la réactivité, la discipline opérationnelle et la circulation fiable de l’information sont essentielles dans le transport.

• Participer à l’accueil, à l’orientation et au suivi administratif des collaborateurs du siège, des agences, des dépôts ou des équipes terrain
• Contribuer à la gestion administrative du personnel : constitution et mise à jour des dossiers salariés, suivi des contrats, attestations, absences, congés et autorisations diverses
• Aider à la préparation des éléments de paie liés aux primes de transport, heures supplémentaires, indemnités de déplacement, retenues et absences, en coordination avec les services concernés
• Appuyer le suivi des effectifs du personnel roulant et non roulant, notamment les chauffeurs, convoyeurs, agents de quai, agents d’exploitation et personnel administratif
• Participer à l’organisation des visites médicales, des formations obligatoires en sécurité routière, discipline de service, accueil client et procédures internes
• Contribuer au suivi des tableaux de bord RH : présences, absences, turn-over, mouvements du personnel, besoins en renforts et reporting hebdomadaire
• Rédiger et diffuser les notes de service, communiqués internes, convocations et messages d’information à destination des équipes opérationnelles
• Participer à la préparation et à l’animation des actions de communication interne : affichage, campagnes de sensibilisation, messages de prévention, valorisation des performances et événements internes
• Appuyer la coordination entre la RH, l’exploitation, la maintenance et les responsables d’agence pour garantir une bonne circulation de l’information
• Contribuer à la gestion des réclamations internes de premier niveau et au suivi des demandes administratives des collaborateurs
• Participer à la rédaction de contenus simples pour les supports de communication de l’entreprise : annonces, affiches, messages WhatsApp professionnels, notes d’information et publications internes
• Assurer l’archivage physique et numérique des documents RH et communication dans le respect de la confidentialité

Profil recherché

• Être titulaire d’un BTS, idéalement en Ressources Humaines, Communication, Assistanat de Direction, Gestion Commerciale ou toute spécialité équivalente de niveau Bac+2
• Avoir un réel intérêt pour le secteur du transport, ses contraintes opérationnelles et son organisation multi-sites
• Être disponible pour un stage professionnel et capable d’évoluer dans un environnement dynamique, rythmé par les besoins des équipes terrain
• Avoir une bonne capacité rédactionnelle, un sens de l’écoute et une aisance relationnelle avec des profils variés (conducteurs, agents d’exploitation, chefs d’équipe, responsables)
• Faire preuve de discrétion, de rigueur, de ponctualité et d’un bon sens de l’organisation
• Savoir travailler en équipe et gérer plusieurs tâches administratives et de communication simultanément
• Maîtriser les outils bureautiques de base : Word, Excel, PowerPoint et messagerie professionnelle
• Être capable de respecter la confidentialité des informations RH et des données du personnel
• Sexe : Homme ou Femme, sans distinction, avec une bonne présentation et un comportement professionnel adapté au contact interne
• Une première expérience de stage ou d’activité associative en RH, communication ou administration sera un atout

Connaissances particulières requises

• Connaissance des bases de l’administration du personnel : dossiers salariés, contrats, absences, congés, sanctions, attestations et suivi des mouvements du personnel
• Maîtrise des outils de suivi RH sous Excel : tableaux de présence, reporting des effectifs, suivi des absences, listes de pointage et mise à jour des bases de données
• Bonne compréhension des spécificités RH du transport : gestion du personnel roulant, suivi des conducteurs, gestion des équipes en rotation, astreintes et contraintes horaires
• Capacité à rédiger des notes de service, communiqués internes, convocations, comptes rendus et messages de sensibilisation adaptés au personnel de terrain
• Connaissances de base en communication interne : diffusion d’informations, affichage, animation de supports internes et communication de proximité
• Notions sur les règles de discipline, de sécurité et de respect des procédures dans le secteur du transport (ponctualité, port d’équipements, consignes d’exploitation)
• Capacité à utiliser les outils numériques de communication professionnelle : email, groupes de diffusion, WhatsApp professionnel et partage de documents
• Connaissance des principes de confidentialité et de traitement sécurisé des données du personnel
• Aisance dans le classement, l’archivage et le suivi documentaire des pièces RH et communication
• Notions de base en reporting social et en suivi des indicateurs RH utiles à l’exploitation d’une entreprise de transport

Compétences

• Connaissance des bases de l’administration du personnel : dossiers salariés contrats absences congés sanctions attestations et suivi des mouvements du personnel.Maîtrise des outils de suivi RH sous Excel : tableaux de présence reporting des effectifs suivi des absences listes de pointage et mise à jour des bases de données.Bonne compréhension des spécificités RH du transport : gestion du personnel roulant suivi des conducteurs gestion des équipes en rotation astreintes et contraintes horaires.Capacité à rédiger des notes de service communiqués internes convocations comptes rendus et messages de sensibilisation adaptés au personnel de terrain.Connaissances de base en communication interne : diffusion d’informations affichage animation de supports internes et communication de proximité.Notions sur les règles de discipline de sécurité et de respect des procédures dans le secteur du transport (ponctualité port d’équipements consignes d’exploitation).Capacité à utiliser les outils numériques de communication professionnelle : email groupes de diffusion WhatsApp professionnel et partage de documents.Connaissance des principes de confidentialité et de traitement sécurisé des données du personnel. Aisance dans le classement l’archivage et le suivi documentaire des pièces RH et communication.Notions de base en reporting social et en suivi des indicateurs RH utiles à l’exploitation d’une entreprise de transport

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TRANSPORT TRANSPORT DE PERSONNES ET DES BIENS Secteur d'activité TRANSPORT STAGIAIRE RESSOURCES HUMAINES ET COMMUNICATION MERCI DIEU TRANSPORT Expire le 6 septembre 2026 Se connecter pour postuler 1 En ligne Bonjour ! Un opérateur se rend disponible pour répondre à votre requête. Merci . En cas de non disponibilité de nos opérateurs, veuillez nous laisser votre requête et coordonnées. Nous vous contacterons très vite pour un traitement personnalisé. Merci de votre compréhension. Discuter en direct avec un agent maintenant ! Fermer