STAGIAIRE RHCOM

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STRUCTURE FIFTY-FIFTY N° Ref:BOND-178642-08-2026 STAGE DE QUALIFICATIONSERVICESAGENT DE MAÎTRISEUrgent - Expire dans 5 jours Publié le 30 août 2026

Formation et compétences

BAC+2 Catégorie AGENT DE MAÎTRISE

Missions

Dans le cadre du renforcement de son équipe support, une entreprise de services basée en Côte d’Ivoire recherche un(e) Stagiaire RHCOM, titulaire d’un BTS en Ressources Humaines, Communication ou domaine connexe, pour accompagner les activités administratives et opérationnelles liées à la gestion du personnel ainsi qu’à la communication interne. Ce poste s’adresse à un profil de niveau BAC+2 souhaitant évoluer dans un environnement de services dynamique, orienté qualité de prestation, réactivité et sens du relationnel. Le/la stagiaire participera au suivi des dossiers du personnel, à la préparation des documents RH, à la coordination des actions de communication interne et à l’appui des opérations quotidiennes du service. Il/elle contribuera également à la bonne circulation de l’information entre les équipes, à la valorisation de la culture d’entreprise et au respect des procédures administratives et sociales propres au secteur des services.

• Assister le service RH dans la gestion administrative du personnel : classement, mise à jour et archivage des dossiers salariés
• Participer à la rédaction et à la diffusion des notes de service, communiqués internes et supports de communication RH
• Contribuer à l’accueil et à l’orientation des nouveaux collaborateurs, ainsi qu’à la préparation des dossiers d’intégration
• Appuyer le suivi des présences, absences, congés et attestations administratives du personnel
• Participer à la collecte et à la mise à jour des informations liées aux contrats, avenants et documents sociaux
• Collaborer à l’organisation des campagnes de communication interne, d’animation sociale et d’information du personnel
• Assister à la préparation des réunions internes, comptes rendus et tableaux de suivi RH
• Contribuer à la diffusion des procédures internes, consignes de service et règles de vie en entreprise
• Appuyer le suivi des actions de sensibilisation liées à la qualité de service, au professionnalisme et à la culture d’entreprise
• Effectuer toute autre tâche en lien avec les activités RH et communication confiées par la hiérarchie

Profil recherché

• Être titulaire d’un BTS en Ressources Humaines, Communication, Assistanat de Direction ou toute spécialité équivalente
• Niveau d’étude requis : BAC+2
• Être disponible pour un stage académique ou professionnel selon les besoins de la structure
• Avoir une bonne présentation, un sens de l’accueil et une aisance relationnelle adaptés à un environnement de services
• Faire preuve de discrétion, de rigueur, d’organisation et de respect de la confidentialité des informations RH
• Avoir une bonne capacité d’écoute, de rédaction et de communication écrite et orale
• Savoir travailler en équipe et gérer les priorités dans un environnement dynamique et orienté satisfaction interne
• Être de sexe féminin ou masculin, sans distinction, avec une forte motivation pour les métiers RH et communication
• Maîtriser les outils bureautiques de base, notamment Word, Excel et Outlook

Connaissances particulières requises

• Connaissances de base en gestion administrative du personnel et en suivi des effectifs
• Maîtrise des techniques de rédaction administrative : notes, courriers, comptes rendus et tableaux de suivi
• Notions en communication interne, circulation de l’information et animation de la vie d’entreprise dans le secteur des services
• Capacité à gérer les dossiers du personnel, l’archivage physique et numérique, ainsi que la mise à jour des bases de données RH
• Bonne utilisation d’Excel pour le suivi des présences, absences, congés et reporting RH
• Connaissance des principes de confidentialité, de déontologie et de traitement des données du personnel
• Maîtrise des outils de bureautique et de messagerie professionnelle
• Connaissance des pratiques d’accueil, d’intégration et de communication avec les collaborateurs dans une entreprise de services
• La connaissance de base des procédures sociales et administratives en Côte d’Ivoire est un atout

Compétences

• Connaissances de base en gestion administrative du personnel et en suivi des effectifs
• Maîtrise des techniques de rédaction administrative : notes courriers comptes rendus et tableaux de suivi.Notions en communication interne circulation de l’information et animation de la vie d’entreprise dans le secteur des services.Capacité à gérer les dossiers du personnel l’archivage physique et numérique ainsi que la mise à jour des bases de données RH.Bonne utilisation d’Excel pour le suivi des présences absences congés et reporting RH.Connaissance des principes de confidentialité de déontologie et de traitement des données du personnel.Maîtrise des outils de bureautique et de messagerie professionnelle. Connaissance des pratiques d’accueil d’intégration et de communication avec les collaborateurs dans une entreprise de services.La connaissance de base des procédures sociales et administratives en Côte d’Ivoire est un atout

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À propos

Secteur d'activité SERVICES STAGIAIRE RHCOM STRUCTURE FIFTY-FIFTY Expire le 6 septembre 2026 Se connecter pour postuler