Technico-commercial (H/F)
Une autre offre te semble louche ? Vérifie-la gratuitement
L’offre en détail
Technico-commercial - NTIC - Offres d'Emploi - RMO C�te d'Ivoire C�te d'Ivoire S�n�gal Mali Burkina Faso Togo Se Connecter | Pas encore inscrit(e) ? cliquez ici C�te d'Ivoire Accueil
À propos
vous �tes ici : Accueil Offres d'Emploi NTIC Technico-commercial Commerce/vente/Distribution (1) NTIC (2) Services (1) Espace PUB Du m�me Secteur 14/09/2026 - Ref: #533840 Technico-commercial 24/08/2026 - Ref: #707267 Responsable Administratif et Financier 14/08/2026 - Ref: #998193 Agent d'accueil 14/08/2026 - Ref: #766838 Conseiller Commercial 14/08/2026 - Ref: #902530 Technicien FabLab Solidaire R�seaux Sociaux Technico-commercial (H/F) - CDI - R�ception candidature - expire le 14/11/2026 Postuler � l'offre Ajouter au Panier Ma Candidature Pour POSTULER � cette offre vous devez �tre inscrit sur le site et avoir votre CV en ligne rempli � 100% Vous avez un compte sur RMO : connectez-vous Vous n'�tes pas encore inscrit : cliquez ici [+] Notre Savoir Faire [+] Nos Implantations [+] Nos Clients Conseils Emploi [+] G�rer sa recherche d'emploi [+] Pr�parer son entretien d'embauche Diff�rents types d'entretien Le d�roulement de l'entretien Les erreurs � �viter lors d'un entretien de recrutement Quelques recommandations face au recruteur Exemples de questions de recruteurs Post-It � garder � ses c�t�s [+] L'entretien T�l�phonique Les appels � ne pas oublier Les attitudes � �viter [+] R�daction de son CV Construire sa strat�gie professionnelle Les parties principales d'un CV Les Diff�rents types de CV Recommandations et erreurs � �viter Les conseils � suivre Post-It � garder � ses c�t�s [+] La lettre de motivation Les erreurs � ne pas commettre Floril�ge des formulations � �viter [+] Choisir des Annonces Analyser les annonces et bien les s�lectionner Quels sont les crit�res objectifs et subjectifs ? Les erreurs � �viter Quelques recommandations ? Post-It � garder � ses c�t�s [+] Conna�tre ses Droits [+] Explication du Bulletin de Paie [+] Le Contrat de Mission [+] Lexique Juridique [+] Documentations L�gales [+] Contr�le Qualit� [+] Fiches M�tier [+] Actu Conseil Espace Candidat [+] Inscription [+] D�p�t de CV [+] Agent de recherche [+] Tests RH [+] Boite � outils [+] Conseil juridique [+] Contacts utiles [+] Questions-r�ponses [+] T�moignages Candidats [+] Demande de documents Espace Entreprises [+] Inscription [+] Nos Services [+] Recrutement Nos Offres Notre Agr�ment Nos tests RH avec Central Test [+] Travail Temporaire Le Contrat de Mission Notre Agr�ment [+] Sous Traitance Notre Agr�ment [+] Formation Notre Agr�ment [+] Conseil RH Notre Agr�ment [+] Marketing Event [+] T�moignages Clients [+] Demande de Cotation Express [+] Service Web Espace Employ�s [+] Demande de documents � RMO 2026 - Tous droits r�serv�s r�alis� par Web Pluriel
Missions
Implant� en Afrique, RMO vous propose des solutions RH adapt�es aux entreprises de tous secteurs d'activit� : Agro-industrie, Agroalimentaire, T�l�com, Banque, Assurance, P�trolier, Minier, Industrie, Transit, Service, ONG, Maintenance maritime, Transport et Logistique,... Pour r�pondre aux mieux aux attentes de nos clients et nos candidats et leur proposer le meilleur niveau d'expertise, nos �quipes sont de proximit� et ma�trise le bassin d�emploi et le march� �conomique de leur p�rim�tre. Actuellement, l��quipe d�di�e au recrutement de profils middle management et m�tiers experts mettent � votre service leur expertise pour vous accompagner dans votre �volution professionnelle. � Client �: Op�rateur de t�l�phonie mobile, T�l�communication et Internet en C�te d'Ivoire Hi�rarchiquement rattach�(e) au Chef de Service, le Technico-Commercial B to B dispose d�une solide compr�hension de l�environnement T�l�com, de son fonctionnement, de ses terminologies et de sa technicit�. En parall�le, il poss�de des comp�tences commerciales lui permettant de comprendre les besoins des clients et de proposer des solutions adapt�es de mani�re efficace. Il participe � la r�alisation de solutions innovantes pour les entreprises, r�pondant aux exigences et demandes des clients. De plus, il garantit la pertinence et � la coh�rence des r�ponses techniques de la structure face aux besoins des clients entreprises et participe au d�veloppement des comp�tences techniques des �quipes commerciales. A cette fin il devra�: � T�ches : ؠ Sch�matiser les solutions entreprises � �� ��� Recueillir les besoins du client � �� ��� Proc�der � la traduction technique des besoins du client � �� ��� Recontacter le client en cas de besoin de compl�ments d�information � � �� Finaliser l�architecture technique de la solution propos�e en lien avec l�environnement technique et technologique du client entreprise � �� ���� Contacter les entit�s techniques interne et externe habilit�es � la r�alisation du projet � �� ���� Etudier de concert avec l�entit� technique la faisabilit� du projet � � Assurer la pr�paration de la vente et le d�veloppement de l�offre ou solution de la structure � � �� ����� Conseiller le client sur l�approche technique � �� ����� Concevoir des solutions coh�rentes � � � � � R�cup�rer l�expression de besoin g�n�rique fournie par l�ing�nieur commercial � � � � �� � Intervenir chez le client afin d�identifier les besoins avec le niveau de d�tail pertinent et d�affiner l�expression de besoin technique (en relation avec les repr�sentants m�tiers du client, essentiellement le DSI et les repr�sentants des achats) � � � � � � Produire une proposition qui int�gre les �l�ments de coh�rence technique (dans les domaines traditionnels de comp�tence de l�Op�rateur : voix, Internet, h�bergement�) en liaison avec les partenaires internes (experts techniques r�seaux, �quipes du d�ploiement, Marketing�) � � � �� � Proposer et concevoir l�architecture cible de la solution (en partant des briques standards de services disponibles au catalogue de l�op�rateur), en sollicitant si besoin des partenaires ext�rieurs pour couvrir des besoins applicatifs sp�cifiques � � � � �� R�diger le dossier de conception de la solution (description du p�rim�tre fonctionnel de la solution, en collaboration avec les repr�sentants du client) �� � � � Garantir la coh�rence technique, notamment en termes d�engagement de qualit� de service � � �tre le point de contact principal dans la d�couverte, la qualification des besoins du client et en qualit� d�interlocuteur technique et commercial du client � � ��� ����� Pr�parer la soutenance, l�argumentation technique et commerciale, les points diff�renciant. � ��� ����� Agir en tant que repr�sentant technique et commercial de l�op�rateur chez le client. � ��� ����� Proc�der � la pr�sentation des �l�ments d�architecture et de la solution lors de la soutenance. � ��� ����� Participer � la r�daction aussi bien du volet technique que du volet commercial des appels d�offre � Proc�der � la mise � jour de ses connaissances techniques � � � � � � Participer � des sessions de formation, se former en ligne (en utilisant les outils de l�entreprise), proc�der soi-m�me � des recherches d�informations. � ���� � Assurer une veille technologique sur son domaine d�activit� (notamment sur tout ce qui concerne les nouvelles versions logicielles et l�ensemble des briques et composants qui composent une solution). � �� �� Partager son exp�rience et les bonnes pratiques avec les autres collaborateurs (commerciaux notamment) � � Assurer la veille du march� et de la concurrence � � ���� S�impr�gner de la politique �labor�e au niveau du suivi des performances SLA & profilage chez les concurrents � ������� Etablir une comparaison avec la politique de l�entreprise � ������� Suivre l��volution des besoins du march� � ������ Assurer une veille de la concurrence en s�informant notamment sur l�organisation de la fonction Support Vente de la concurrence et suivre son �volution � ������� Tenir inform� la Division Marketing de ses travaux de veille du march� et de la concurrence
Profil recherché
Titulaire d'un dipl�me de niveau Bac +2 /3 en Informatique R�seaux, T�l�communication en gestion commerciale, marketing, informatique ou techniques r�seaux, vous avez une exp�rience av�r�e de trois � quatre ans dans une fonction similaire. Ce poste n�cessite une aptitude � adopter une posture de service/conseil avec un bon niveau de communication corporate ainsi qu'une bonne disposition � pr�senter les offres avec conviction. Vous devez r�aliser une veille concurrentielle et d�finir la strat�gie de p�n�tration du march�, disposer d'excellentes techniques de vente et de marketing, avoir une bonne connaissance des r�seaux de t�l�communications et de leurs caract�ristiques techniques, ainsi qu'une bonne connaissance des technologies IP ( VoIP, ToIP�), et une compr�hension des contraintes li�es � l'int�gration des applicatifs du march� dans l�environnement du client. Il est �galement n�cessaire d'avoir une bonne capacit� de mod�lisation des co�ts applicables au monde des t�l�communications ainsi qu'une capacit� d�animation d��quipe et de gestion des conflits. � De plus, vous devez avoir une bonne pr�sentation physique, �tre organis�(e), avoir un esprit critique et ouvert, �tre persuasif, faire preuve de centralit�, de confiance en soi et d'estime de soi, �tre rigoureux dans le suivi des clients, bien g�rer votre stress et vos �motions, tout en faisant preuve d'honn�tet�. Une capacit� d�apprentissage rapide est �galement requise. Le D�p�t de Candidature, la Phase de S�lection, les Evaluations et l'Embauche sont TOTALEMENT GRATUITS pour le candidat Crit�res Client Niveau d'Etudes : Bac+3 Ann�es d'Exp�rience : 3-5 an(s) Informatique : Word - Excel Langues : Fran�ais Secteur d'Activit� : Informatique / T�l�com - T�l�communications - services Autres Informations Filiale RMO : RMO C�te d'Ivoire N� de l'Offre : #533840 Secteur d'Activit� : Informatique / T�l�com Fonction : Technico-commercial Type de Contrat : CDI Localisation : Abidjan - C�te d'Ivoire R�mun�ration : salaire fixe + variables + avantages Avantages : Postes Disponibles : 2 poste(s)
Ce que l'entreprise offre
Politique de Confidentialit� Politique de Gestion des Cookies UTILISATION DES COOKIES ET DES DONNEES PERSONNELLES Afin de vous permettre d'avoir une exp�rience positive et confiante de nos services, de nous permettre de r�pondre de mani�re pr�cise et compl�te � vos questions sur votre consultation de notre site et de tenir compte de vos souhaits ; rmo-jobcenter.com installe des cookies sur votre terminal de navigation. Cette installation est subordonn�e � votre consentement au pr�alable. De ce fait, nous vous prions de cliquer ci-dessous pour continuer la navigation. Pour en savoir plus sur notre politique de gestion des cookies, cliquez ici Pour connaitre notre politique de confidentialit�, cliquez ici . TOUT ACCEPTER REFUSER PARAMETRER Pour en savoir plus sur les cookies, les donn�es que nous utilisons, les traitements que nous r�alisons et les partenaires avec qui nous travaillons, vous pouvez consulter notre charte cookies . Cookies de mesure d'audience Cookies li�s aux vid�os Retour Enregistrer la s�lection Refuser Tout
Est-ce que ton profil colle ?
On compare ton CV à cette offre et on te sort le verdict. 30 secondes, aucun effort de ton côté.
- Ton score de compatibilité
- Ce qui te manque, et comment le combler
- Quoi répondre à l’entretien
Gratuit · on s’occupe de tout