UNICEF
Kinshasa, République démocratique du Congo · Publiée le 3 novembre
UNICEF recrute un Responsable des ressources humaines et de la culture et un Consultant international
ContratCDD
LieuKinshasa, République démocratique du Congo
ExpérienceMinimum 8 ans d'expérience à responsabilités croissantes en gestion des RH, dont 3 ans au sein d'une organisation internationale, avec expérience en opérations humanitaires ou d'urgence
NiveauMaster en gestion des ressources humaines, administration des affaires, psychologie organisationnelle, sciences sociales, relations internationales, droit ou domaine connexe
Avant de postuler : ce qu'il faut savoir
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- Bon point : Employeur nommé : UNICEF.
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En bref
UNICEF recrute un Responsable des ressources humaines et de la culture (P-4) en contrat temporaire de 6 mois à Kinshasa, pour piloter la stratégie RH de la riposte d'urgence à Ebola en RDC. Le poste s'accompagne également d'une offre de Consultant international.
Missions
- Concevoir et mettre en œuvre la stratégie RH de la riposte d'urgence Ebola (niveau 3)
- Garantir un recrutement rapide et conforme aux normes, et gérer les déploiements d'urgence
- Diriger l'équipe RH dédiée à la riposte et agir en partenaire RH stratégique auprès de l'équipe de gestion des urgences
- Assurer le bien-être, le devoir de diligence et l'expérience employé du personnel déployé
- Planifier les effectifs, piloter l'intégration, la formation obligatoire et le reporting RH
- Assurer la conformité, la gestion des risques et le contrôle interne
Profil recherché
- Maîtrise du français et de l'anglais requise
- Atouts : connaissance d'une autre langue officielle de l'ONU ou d'une langue locale, expérience en situation d'urgence Ebola, expérience au sein de l'UNICEF
- Connaissance des règles RH d'urgence de l'ONU/UNICEF (fortement souhaitée)
- Capacité à agir rapidement sous pression et à décider avec des informations incomplètes
Compétences
- Solides capacités d'analyse des données d'effectifs et maîtrise des tableaux de bord RH
- Sens du client, négociation et influence auprès des cadres supérieurs
- Capacité à établir des partenariats, à innover et à travailler en équipe
- Valeurs de l'UNICEF : bienveillance, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité
Comment postuler
- Les candidats ayant déjà postulé n'ont pas besoin de postuler à nouveau
- Description de poste complète disponible sur le lien fourni dans l'annonce (numéro de poste 595500)
Source : Afriqueemplois. Annonce nettoyée et résumée par CandidAI.