Canonical
Remote, EMEA · Télétravail possible · Publiée le 7 novembre
UX Designer – Infrastructure
LieuRemote, EMEA
NiveauBac +3 en UX, design ou STEM, ou parcours alternatif justifié
ExpérienceConfirmé
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En bref
Canonical recrute un UX Designer pour son équipe Infrastructure, à distance dans la région EMEA. Le poste consiste à concevoir des outils open source (MAAS, LXD, MicroCloud, Canonical k8s) pour construire et gérer des clouds et clusters.
Missions
- Concevoir des outils permettant à chacun de construire ses propres expériences cloud (MAAS, LXD, MicroCloud, Canonical k8s)
- Collaborer avec les product managers et ingénieurs pour façonner l'avenir des data centers : clouds à souveraineté autonome
- Accompagner des produits très complexes grâce à une démarche de design et aux heuristiques UX
- Faire évoluer et promouvoir les design systems pour renforcer cohérence et efficacité
- Comprendre la portée globale de son travail et ses contraintes interdépendantes
- Participer à un groupe de travail pour soutenir les efforts transversaux du design chez Canonical
Profil recherché
- Excellent parcours académique, du lycée à l'université
- Bac +3 ou équivalent en UX, design ou STEM, ou parcours alternatif bien argumenté
- Goût pour la construction de produits et le travail avec du matériel réel
- Connaissance et passion pour l'expérience utilisateur, la technologie et le design
- Engagement dans l'apprentissage continu : curiosité, flexibilité, approche scientifique
- Orienté résultats, avec le souci de finaliser le travail
- Confiance dans les pratiques de recherche utilisateur
- Veille active sur la recherche et l'innovation en design
- Capacité à voyager à l'international deux fois par an, pour des événements d'entreprise pouvant durer jusqu'à deux semaines
Compétences
- Excellent communicant, à l'aise avec un mélange d'ingénieurs, designers et dirigeants
- Capacité à représenter le design lors de réunions transverses, avec clarté et précision
- Aptitude à relier le leadership design à la vision stratégique de l'entreprise
Ce que propose le poste
- Environnement de travail distribué, avec deux sprints d'équipe par an en présentiel
- Budget personnel de formation de 2 000 USD par an
- Révision annuelle de la rémunération et primes de reconnaissance
- Bonus annuel lié à la performance ou commissions
- Congés annuels, congés maternité et paternité
- Programme d'aide aux collaborateurs et plateforme de bien-être
- Déplacements vers de nouvelles villes pour rencontrer les collègues, avec Priority Pass et surclassements sur les vols longs
Source : Jobicy. Annonce nettoyée et résumée par CandidAI.