ANIMATRICE DE LOISIR

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ANIMATRICE DE LOISIR

MAIRIE DE SOUBRE N° Ref:SOUB-178215-08-2026 STAGE DE VALIDATION ADMINISTRATION CADRE SUPÉRIEUR Publié le 19 août 2026

Formation et compétences

BAC+4 Catégorie CADRE SUPÉRIEUR

Missions

Dans le cadre du renforcement de nos activités d'administration générale, nous recrutons une Animatrice de loisir chargée de concevoir, coordonner et animer des activités récréatives et de cohésion au bénéfice des usagers, du personnel et des publics accueillis au sein de notre structure. Rattachée à l’administration générale, elle contribuera à l’amélioration du climat social, à la qualité de l’accueil, ainsi qu’à la mise en œuvre d’actions d’animation adaptées aux besoins internes et institutionnels. Le poste s’inscrit dans un environnement administratif structuré, nécessitant une excellente organisation, un sens du service, une capacité à interagir avec différents interlocuteurs et une maîtrise des outils de planification et de suivi. Le profil recherché est celui d’un cadre supérieur titulaire au minimum d’un Bac+4, idéalement d’un Master 1 en Administration générale, capable d’intégrer les exigences de gestion administrative, de coordination opérationnelle et d’animation de proximité dans un contexte professionnel exigeant.

• Concevoir et planifier des activités de loisirs, d’animation et de détente adaptées au cadre administratif et aux différents publics internes
• Élaborer un calendrier annuel des animations en cohérence avec le plan d’activités de l’administration générale et les événements institutionnels
• Organiser et coordonner les séances d’animation, ateliers, jeux, événements de cohésion et activités de bien-être au sein de la structure
• Assurer l’accueil, l’orientation et l’encadrement des participants dans le respect des procédures internes et des règles de sécurité
• Contribuer à l’amélioration du climat social à travers des actions favorisant la convivialité, l’intégration et la motivation du personnel
• Participer à la gestion logistique des activités : réservation d’espaces, préparation du matériel, coordination des prestataires et suivi des besoins opérationnels
• Suivre les présences, produire des rapports d’activités et renseigner les tableaux de bord de suivi des animations
• Veiller au respect des normes d’hygiène, de sécurité et de discipline applicables aux activités organisées dans l’environnement administratif
• Collaborer avec les services administratifs, les ressources humaines et la communication interne pour assurer la visibilité et la bonne exécution des activités
• Proposer des actions innovantes d’animation en tenant compte des contraintes budgétaires, des objectifs institutionnels et des attentes du public cible
• Évaluer l’impact des activités menées et formuler des recommandations d’amélioration continue à l’attention de la hiérarchie
• Assurer toute autre mission connexe relevant de l’administration générale et de l’animation de loisirs en milieu professionnel

Profil recherché

• Être de sexe féminin, conformément aux besoins spécifiques du poste et à l’organisation de l’équipe
• Être titulaire au minimum d’un Bac+4, avec un diplôme de Master 1 en Administration générale exigé
• Justifier d’une spécialité en Administration générale, avec de bonnes bases en organisation administrative, coordination opérationnelle et gestion des activités internes
• Disposer d’une expérience professionnelle pertinente dans l’animation, l’accueil, la coordination d’activités ou l’administration générale
• Avoir une présentation soignée, une excellente aisance relationnelle et un sens élevé de la discrétion professionnelle
• Faire preuve de maturité, de leadership de proximité, de rigueur et d’une grande capacité d’adaptation
• Être apte à travailler en équipe et à gérer des publics variés dans un environnement administratif structuré
• Maîtriser le français à l’oral et à l’écrit ; la connaissance d’une langue locale ou de l’anglais constitue un atout
• Être disponible, organisée et capable de travailler sous pression avec un sens aigu des priorités
• Être immédiatement disponible ou disponible dans un délai raisonnable

Connaissances particulières requises

• Maîtrise des techniques d’animation de groupe, de facilitation participative et de gestion de la dynamique collective en milieu professionnel
• Bonne connaissance des procédures d’administration générale, de coordination interne et de gestion logistique des activités
• Capacité à élaborer des plans d’activités, des chronogrammes, des fiches de suivi et des rapports administratifs
• Connaissance des règles de base en hygiène, sécurité, accueil du public et gestion des espaces collectifs
• Bonne maîtrise des outils bureautiques : Microsoft Word, Excel, PowerPoint et outils de messagerie professionnelle
• Compétences en organisation d’événements internes, en gestion des prestataires et en suivi opérationnel des activités
• Connaissance des principes de communication interne, de mobilisation du personnel et de renforcement de la cohésion institutionnelle
• Capacité à analyser les besoins des usagers et à proposer des activités adaptées au contexte administratif
• Notions en gestion budgétaire simple, suivi des dépenses d’animation et contrôle des fournitures et équipements
• Aptitude à produire des comptes rendus, tableaux de bord et bilans d’activités à destination de la hiérarchie

Compétences

• Maîtrise des techniques d’animation de groupe de facilitation participative et de gestion de la dynamique collective en milieu professionnel. Bonne connaissance des procédures d’administration générale de coordination interne et de gestion logistique des activités. Capacité à élaborer des plans d’activités des chronogrammes des fiches de suivi et des rapports administratifs. Connaissance des règles de base en hygiène sécurité accueil du public et gestion des espaces collectifs. Bonne maîtrise des outils bureautiques : Microsoft Word Excel PowerPoint et outils de messagerie professionnelle. Compétences en organisation d’événements internes en gestion des prestataires et en suivi opérationnel des activités. Connaissance des principes de communication interne de mobilisation du personnel et de renforcement de la cohésion institutionnelle. Capacité à analyser les besoins des usagers et à proposer des activités adaptées au contexte administratif
• Notions en gestion budgétaire simple suivi des dépenses d’animation et contrôle des fournitures et équipements. Aptitude à produire des comptes rendus tableaux de bord et bilans d’activités à destination de la hiérarchie

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