Assistante Administrative / Assistant Administratif (H/F)
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vous �tes ici : Accueil Offres d'Emploi Services Assistante Administrative / Assista... Commerce/vente/Distribution (2) Finance/Audit/Assur (2) Industrie/production/Mat 1eres (1) Services (8) Espace PUB Du m�me Secteur 09/09/2026 - Ref: #814050 Assistante Administrative / Assistant Administratif 09/09/2026 - Ref: #771044 Assistant(e) de Direction Bilingue 08/09/2026 - Ref: #147737 Gestionnaire 07/09/2026 - Ref: #313557 G�rant 07/09/2026 - Ref: #546140 Assistant Administratif et Commercial R�seaux Sociaux Assistante Administrative / Assistant Administratif (H/F) - CDD - R�ception candidature - expire le 30/10/2026 Postuler � l'offre Ajouter au Panier Ma Candidature Pour POSTULER � cette offre vous devez �tre inscrit sur le site et avoir votre CV en ligne rempli � 100% Vous avez un compte sur RMO : connectez-vous Vous n'�tes pas encore inscrit : cliquez ici Le Poste �Gestion et optimisation du secr�tariat de direction : Assurer la gestion rigoureuse de l'agenda, l'accueil physique et t�l�phonique des interlocuteurs internes et externes, ainsi que le filtrage et la transmission efficace des communications strat�giques de la direction. ��Traitement et suivi du courrier et des documents administratifs : R�ceptionner, enregistrer, trier, r�diger et diffuser les notes de service, courriers officiels et rapports administratifs dans le respect des proc�dures et des d�lais �tablis. ��Organisation logistique des r�unions et des d�placements : Coordonner l'organisation mat�rielle des r�unions, des conf�rences et des s�minaires, et g�rer de bout en bout les r�servations de voyages, d'h�bergements et de transports pour les collaborateurs et les visiteurs professionnels. �Classement, archivage et tra�abilit� des dossiers : Mettre en place et maintenir un syst�me d'archivage physique et num�rique performant garantissant la confidentialit�, la s�curit� et la recherche rapide de l'ensemble des documents administratifs de l'entreprise. �Suivi des achats et de la gestion des fournitures : Superviser l'�tat des stocks de consommables et de mat�riel de bureau, identifier les besoins des diff�rents services, lancer les commandes aupr�s des fournisseurs r�f�renc�s et veiller au respect des budgets allou�s. �Interface de communication interservices : Servir de relais privil�gi� d'information entre la direction g�n�rale, les d�partements op�rationnels et les partenaires externes pour faciliter la circulation transversale des donn�es. Profil du Candidat �Formation : Titulaire d'un BAC+2/3 minimum en Assistanat de Direction, Secr�tariat Bilingue, Administration des Entreprises, Gestion ou toute autre discipline �quivalente. �Exp�rience ; Justifier d'une exp�rience professionnelle confirm�e de 2 ans minimum � un poste similaire, id�alement acquise au sein d'entreprises structur�es ou d'environnements exigeants. �Comp�tences : Ma�trise parfaite des techniques de secr�tariat et de la r�daction administrative, Ma�trise avanc�e des outils bureautiques (Pack Office : Word, Excel, PowerPoint) et des technologies de communication moderne, Excellente expression �crite et orale en fran�ais, avec un sens prononc� du relationnel et du service. �Qualit�s personnelles : Excellentes capacit�s d'organisation, rigueur, discr�tion et sens aigu des priorit�s. Capacit� � travailler sous pression et � g�rer plusieurs t�ches de front. Le D�p�t de Candidature, la Phase de S�lection, les Evaluations et l'Embauche sont TOTALEMENT GRATUITS pour le candidat Autres Informations Filiale RMO : RMO Togo N� de l'Offre : #814050 Secteur d'Activit� : Administration - Secr�tariat/ Services publics Fonction : Assistante Administrative / Assistant Administratif Type de Contrat : CDD Localisation : Autre - B�nin R�mun�ration : Salaire fixe Postes Disponibles : 1 poste(s) [+] Notre Savoir Faire [+] Nos Implantations [+] Nos Clients Conseils Emploi [+] G�rer sa recherche d'emploi [+] Pr�parer son entretien d'embauche Diff�rents types d'entretien Le d�roulement de l'entretien Les erreurs � �viter lors d'un entretien de recrutement Quelques recommandations face au recruteur Exemples de questions de recruteurs Post-It � garder � ses c�t�s [+] L'entretien T�l�phonique Les appels � ne pas oublier Les attitudes � �viter [+] R�daction de son CV Construire sa strat�gie professionnelle Les parties principales d'un CV Les Diff�rents types de CV Recommandations et erreurs � �viter Les conseils � suivre Post-It � garder � ses c�t�s [+] La lettre de motivation Les erreurs � ne pas commettre Floril�ge des formulations � �viter [+] Choisir des Annonces Analyser les annonces et bien les s�lectionner Quels sont les crit�res objectifs et subjectifs ? Les erreurs � �viter Quelques recommandations ? Post-It � garder � ses c�t�s [+] Conna�tre ses Droits [+] Explication du Bulletin de Paie [+] Le Contrat de Mission [+] Lexique Juridique [+] Documentations L�gales [+] Contr�le Qualit� [+] Fiches M�tier [+] Actu Conseil Espace Candidat [+] Inscription [+] D�p�t de CV [+] Agent de recherche [+] Tests RH [+] Boite � outils [+] Conseil juridique [+] Contacts utiles [+] Questions-r�ponses [+] T�moignages Candidats [+] Demande de documents Espace Entreprises [+] Inscription [+] Nos Services [+] Recrutement Nos Offres Notre Agr�ment Nos tests RH avec Central Test [+] Travail Temporaire Le Contrat de Mission Notre Agr�ment [+] Sous Traitance Notre Agr�ment [+] Formation Notre Agr�ment [+] Conseil RH Notre Agr�ment [+] Marketing Event [+] T�moignages Clients [+] Demande de Cotation Express [+] Service Web Espace Employ�s [+] Demande de documents � RMO 2026 - Tous droits r�serv�s r�alis� par Web Pluriel
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