Supabase
Télétravail · Publiée le 25 octobre
AWS Gaming GTM Segment Lead
LieuTélétravail
Expérience3 à 5 ans minimum en partenariats, alliances ou business development, idéalement avec AWS ou un autre hyperscaler
Aucun signal d'arnaque détecté.Vérifier une autre offre
En bref
Poste de responsable du segment gaming AWS chez Supabase : piloter la stratégie, les partenariats avec l'équipe gaming d'AWS et les intégrateurs gaming, et le pipeline de co-sell via ACE pour développer l'adoption de Supabase auprès des studios de jeux vidéo sur AWS.
Missions
- Piloter la stratégie et la feuille de route du segment gaming AWS
- Gérer les relations avec l'équipe gaming d'AWS (GameLift, partenaires ISV gaming) et les SA gaming d'AWS
- Animer le partenariat avec les intégrateurs gaming : analyses d'écart techniques (couverture SDK Unity, Unreal, Godot), accords de confidentialité, plans GTM conjoints
- Construire et suivre le pipeline de co-sell avec les équipes de comptes gaming d'AWS via ACE
- Identifier et combler les écarts de l'offre produit Supabase pour le gaming (SDK, patterns temps réel et multijoueur, parité fonctionnelle)
- Porter le segment gaming dans les discussions de financement AWS (SCA) avec données et argumentaire
- Collaborer avec le marketing produit sur les contenus gaming, études de cas et lancements
Profil recherché
- Expérience de l'industrie du jeu vidéo (studios, éditeurs, ISV ou SI gaming) appréciée
- Solide bilan dans la gestion de relations partenaires complexes, à plusieurs parties prenantes
- Compréhension suffisante des enjeux techniques (SDK, patterns d'intégration) pour être crédible auprès des SA et ingénieurs, sans nécessité de coder
- Forte rigueur de gestion de programme : analyses d'écart, plans conjoints, revues trimestrielles, suivi du pipeline
- Capacité avérée à mener des initiatives de co-marketing et co-sell à impact business, avec maîtrise de l'attribution partenaire et du reporting
- Grande autonomie et crédibilité externe pour conduire ses chantiers et représenter Supabase
Compétences
- Maîtrise d'AWS Partner Central, d'ACE et des mécaniques de Marketplace (un atout)
Ce que propose le poste
- Poste 100 % remote, recrutement mondial, avec abonnement WeWork ou allocation de coworking
- ESOP : actionnariat salarié pour chaque membre de l'équipe
- Budget d'équipement technique
- Couverture santé à 100 % pour le salarié et à 80 % pour les personnes à charge
- Off-sites annuels de l'équipe dans une nouvelle ville
- Travail asynchrone et organisation du temps libre
- Budget annuel de formation et de développement professionnel
Source : Jobicy. Annonce nettoyée et résumée par CandidAI.