Dossier · C3BFEF
Chargé(e) de recrutement IT et Digital
EntrepriseETHNOL CONSULTINGLieuAfrique Francophone / CentralePubliée13 août 2026
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Chargé(e) de recrutement IT et Digital chez Ethnol Consulting à Abidjan. Vous pilotez le sourcing, la qualification et la sélection de candidats, tout en développant la marque employeur et en veillant aux tendances du marché IT.
LieuAbidjan
NiveauBac+3 à Bac+5
L’offre en détail
Missions
- Analyser les besoins en recrutement avec les ingénieurs d'affaires et managers
- Sourcer intelligemment sur les CVthèques et jobboards
- Qualifier et synthétiser les candidatures potentielles
- Conduire des entretiens et présenter les atouts de l'entreprise
- Produire des comptes rendus de qualification
- Formater les CV selon le template
- Mettre en œuvre la stratégie de marque employeur (salons, job dating, cooptation)
- Assurer une veille continue sur le marché du travail, le recrutement et les nouvelles technologies
- Proposer de nouvelles sources de recrutement et actions pour améliorer l'attractivité
- Participer à l'intégration et au suivi des collaborateurs
Profil recherché
- Diplômé(e) d'un Bac+3 à Bac+5
- Attiré(e) par le monde du recrutement
- Familiarisation avec l'IT et le digital appréciée
- Sens du service et esprit d'équipe
- Aisance relationnelle
- Organisé(e) et réactif(ve), capable de gérer plusieurs projets simultanément
- À l'aise avec les outils digitaux et les environnements exigeants
- Appétence commerciale et goût pour le résultat
Comment postuler
- Envoyez votre CV avec vos disponibilités par e-mail
On le fait pour toi
Est-ce que ton profil colle ?
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- Ton score de compatibilité
- Ce qui te manque, et comment le combler
- Quoi répondre à l’entretien
Voir mon score de compatibilité (30 s) →
Gratuit · on s’occupe de tout
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