Confidentiel

N'Djamena, Tchad · Publiée le 2 novembre

Chef de section mécanique

ContratCDD
LieuN'Djamena
NiveauBac +3
ExpérienceSenior

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Formation et compétences

Spécialité : Génie mécanique, maintenance industrielle

Missions

Organiser et mobiliser les équipes afin d'assurer un dépannage rapide et efficace des matériels en panne lors des opérations en campagne. Installer ou implanter de nouveaux équipements, sous la responsabilité du chef de la division maintenance. Intervenir auprès des ateliers de mécanique et de chaudronnerie pour définir les priorités de travail en fonction des besoins de l'usine. Veiller au respect des procédures organisationnelles en vigueur dans son secteur. Gérer les fiches de suivi des équipements. Participer pleinement au pilotage du processus de maintenance des infrastructures.

Profil recherché

Être technicien supérieur (Bac+3 minimum) ou ingénieur (Bac+5), avec une expérience avérée dans le domaine. Disposer d'un profil solide en génie mécanique, maintenance industrielle, construction métallique ou équivalent. Être âgé de 45 ans au maximum en octobre 2026. Faire preuve de dynamisme et d'une réelle volonté de travail. Être disponible de manière totale et permanente. Avoir une condition physique compatible avec le poste (sans handicap). Langues La maîtrise du français est exigée.

Comment postuler

Le dossier de candidature doit inclure les éléments suivants Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de la société. Un CV détaillé et à jour. Une carte ONAPE. La candidature peut être transmise par courrier électronique, en indiquant l'intitulé du poste dans l'objet du message, ou déposée sous pli fermé à la Direction des Ressources Humaines de la société, située à N'Djamena sur la route de Farcha ou à l'usine de la société à Banda. L'enveloppe doit porter la mention du poste concerné. Les candidats retenus feront l'objet d'une enquête de moralité.

Source : Africarrieres. Annonce nettoyée et résumée par CandidAI.

Prêt à postuler ?

CandidAI ne recrute pas. La candidature se fait sur le site de l'employeur.

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