CO.PILOTES SARL
Abidjan · Publiée le 26 octobre
Commercial(e)
RémunérationRémunération composée d'un salaire fixe et de commissions sur les ventes (montant non précisé)
LieuAbidjan
Expérience3 à 5 ans dans un poste commercial, dont au moins 2 ans en vente terrain avec commercialisation de ciment (la version du texte mentionne aussi une expérience de vente terrain)
NiveauBac +2/3 en Commerce, Marketing, Gestion ou équivalent
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En bref
Co.pilotes, cabinet RH basé à Abidjan, recrute pour le compte d'un client un(e) Commercial(e) chargé(e) de développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels (revendeurs, distributeurs, entreprises du BTP) et de suivre les commandes, recouvrements et reporting commercial.
Missions
- Identifier, développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels (revendeurs, distributeurs, entreprises de construction et chantiers)
- Prospecter activement sur le terrain pour développer la couverture commerciale
- Présenter les offres produits et proposer des solutions adaptées aux besoins des clients
- Négocier les conditions commerciales et conclure les ventes selon la politique commerciale de l'entreprise
- Assurer le suivi des commandes et coordonner les livraisons avec les équipes concernées
- Garantir la satisfaction des clients et développer des relations commerciales durables
- Assurer le suivi des recouvrements et contribuer à la fidélisation de la clientèle
- Réaliser un reporting régulier des activités commerciales (prospection, ventes, recouvrements, objectifs)
- Participer aux réunions commerciales et contribuer à l'atteinte des objectifs de l'équipe
- Réaliser une veille concurrentielle et remonter les informations du marché à la Direction
- Identifier les opportunités de développement et proposer des actions commerciales adaptées
Profil recherché
- Bac +2/3 en Commerce, Marketing, Gestion ou équivalent
- Excellente maîtrise des techniques de prospection, de négociation et de fidélisation
- Bonne connaissance du marché ivoirien, notamment des secteurs du BTP et de la distribution
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et du reporting commercial
- Permis de conduire obligatoire
Compétences
- Forte orientation résultats et culture de la performance
- Excellent relationnel et sens du service client
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
- Leadership et excellentes capacités de communication
- Esprit d'initiative et goût du challenge
Ce que propose le poste
- Rémunération attractive : salaire fixe et commissions sur les ventes
- Environnement structuré, stimulant, à fort potentiel de développement
- Grande autonomie sur le terrain avec l'appui de la Direction Commerciale
- Réelles perspectives d'évolution selon les performances
Source : Emploi. Annonce nettoyée et résumée par CandidAI.