Dossier · 262426
Commercial(e) Terrain — Secteur Immobilier
EntrepriseAgence LGMLieuAfrique Francophone / CentralePubliée10 août 2026
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ContratCDI
LieuAfrique Francophone / Centrale
Expérience3 ans min.
L’offre en détail
💰 Fixe + commissions selon profil ProJobIvoire · Recrutement
Commercial(e) Terrain — Secteur
- Agence LGM · Abidjan 📍 Abidjan (présentiel) 📄 CDI (avec période d’essai) 📈 3 ans d’expérience minimum 🏢L’entreprise Pour le compte d’un client, acteur reconnu du secteur et de l’aménagement foncier en Côte d’Ivoire, nous recrutons un(e) véritable commercial(e) terrain, basé(e) à Abidjan, en présentiel — quelqu’un qui a la vente dans le sang et une obsession naturelle pour l’atteinte de ses résultats. Guide immobilier Côte 🎯Missions
- Prospecter et développer activement un portefeuille de clients (particuliers, investisseurs, entreprises)
- Assurer un volume quotidien soutenu d’appels et de prises de contact avec les prospects
- Organiser et réaliser des visites terrain avec les clients potentiels, y compris le week-end selon leurs disponibilités
- Développer des partenariats avec des apporteurs d’affaires, agences et courtiers
- Négocier et conclure les ventes, en assurant un suivi jusqu’à la signature
- Consigner rigoureusement chaque échange (appel, relance, rendez-vous) dans l’outil CRM fourni
- Atteindre des objectifs hebdomadaires et mensuels chiffrés : contacts, visites terrain, partenariats signés, ventes. ✅Profil recherché
- Un(e) vrai(e) commercial(e), pas un simple exécutant : quelqu’un qui aime vendre, qui carbure à la compétition et à l’atteinte d’objectifs
- Expérience réussie en vente (3 ans minimum), idéalement dans l’immobilier ou un secteur à forte valeur unitaire
- Résultats concrets et vérifiables sur les postes précédents
- Excellent relationnel, forte capacité de persuasion et de négociation
- Autonomie, rigueur, résilience face au refus et à la pression des objectifs
- Disponibilité y compris le week-end
- Permis de conduire souhaité
- Bonne maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit
- La maîtrise d’un outil CRM est un atout. 📂Dossier de candidature
- CV
- Lettre de motivation mentionnant impérativement votre prétention salariale — toute candidature qui ne l’indique pas ne sera pas considérée
- Un exemple chiffré et concret d’un résultat commercial obtenu (contexte, objectif, résultat atteint), ou des références vérifiables de vos performances passées. 📩 Comment postuler Envoyez CV, lettre de motivation (avec prétention salariale) et un exemple chiffré de résultat commercial, par e-mail avec pour objet « Réf. Conquête ». Voir plus Solutions RH
Formation et compétences
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