Consultant(e) — Changement Climatique, Prévention et Gestion des Conflits

À propos

📍 Côte d’Ivoire 📄 Mission consultant (6-7 jours de prestation) 🎓 Master minimum 📈 5 ans d’expérience 🏢L’entreprise Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités de renforcement des capacités des acteurs locaux, le Centre pour la Promotion des Droits de l’Homme et du Développement en Afrique (CPHDA) souhaite recruter un(e) consultant(e) spécialisé(e) en changement climatique, prévention et gestion des conflits. Le consultant aura pour mission de renforcer les connaissances et les compétences des parties prenantes sur les mécanismes de prévention, de gestion et de résolution des conflits liés aux effets du changement climatique, notamment ceux portant sur l’accès aux ressources naturelles, la mobilité des populations, les conflits entre agriculteurs et éleveurs, ainsi que les tensions entre communautés hôtes et populations déplacées ou réfugiées. Conseil 🎯Objectifs spécifiques Développer un module de formation adapté au contexte d’intervention du projet. Présenter les liens entre changement climatique, sécurité humaine et conflits communautaires. Renforcer les connaissances des participants sur les approches de prévention et de gestion des conflits. Présenter des outils pratiques d’analyse des conflits sensibles au climat. Former les participants aux mécanismes de dialogue, de médiation et de résolution pacifique des conflits. Formuler des recommandations opérationnelles pour améliorer la résilience des communautés face aux conflits liés au changement climatique.

Missions

• Sous la supervision de CPHDA, le consultant sera chargé de :
• Préparer les supports pédagogiques de formation
• Élaborer l’agenda détaillé de l’atelier
• Concevoir les outils d’évaluation (pré-test et post-test)
• Animer les sessions de formation de manière participative
• Faciliter les travaux de groupe et les études de cas
• Produire un rapport narratif de mission incluant les recommandations et les listes de présence en annexe. ✅Profil recherché
• Diplôme universitaire (Master minimum) en sciences de l’environnement, changement climatique, gestion des ressources naturelles, consolidation de la paix, relations internationales, sociologie, développement rural ou domaine connexe
• Au moins cinq (5) années d’expérience professionnelle dans la prévention et la gestion des conflits communautaires
• Expérience démontrée dans les problématiques reliant changement climatique, ressources naturelles et conflits
• Expérience confirmée dans la conception et l’animation de formations destinées à des publics variés
• Excellentes capacités de facilitation, d’animation participative et de communication
• Bonne capacité rédactionnelle en français. Une expérience avec les organisations internationales, les ONG ou les projets financés par des bailleurs de fonds constitue un atout. 📂Livrables attendus
• Un agenda détaillé de la formation
• Les supports de présentation. 📩 Comment postuler Postulez par e-mail avec pour objet « Spécialiste en Changement Climatique, Prévention et Gestion des Conflits ». Changement climatique et réchauffement de la planète 🚨 ATTENTION AUX ARNAQUES ! Ne payez jamais pour obtenir un emploi. ProJobivoire ne demande jamais d'argent aux candidats. Voir plus consultant Psychologie Conseil en gestion