Content Manager

Missions

Tu sens la trend avant qu'elle ne trende ?Blue Lions recrute son ou sa Content Manager. Le job : transformer ce qui se passe sur les réseaux à Abidjan cette semaine en contenus de marque que les gens partagent pour de vrai. Tu repères le son TikTok trois jours avant tout le monde ? Tu as un avis tranché sur le dernier mème du moment ? Tu sais pourquoi une vidéo de 9 secondes fait 2 millions de vues et une autre de 2 minutes en fait 300 ? Et tu sais faire rire sans faire gênant ! Si tu te reconnais, lis la suite.

Lieu

Abidjan, Vieux Cocody

Équipe

Pôle Digital (social media, influence, contenus)

Dès que possible

• Blue Lions, c'est qui ?Une agence de communication 360°, basée à Abidjan, qui accompagne de grandes marques internationales. Notre signature : Built to roar
• Environ 25 personnes : stratèges, créatifs, graphistes, chefs de projet, experts digital et influence
• 13ans d'existence, membre de South Next Group, réseau d'agences présent en Afrique de l'Ouest
• Tous les métiers sous un même toit : stratégie de marque, création, production TV et radio, affichage, activations terrain, social media, influence
• Une agence qui se réinvente : vidéo courte, IA dans nos process créatifs, nouveaux formats médias inspirés des pure players sociaux. Pour qui on rugitDes marques que tout le monde connaît à Abidjan, dans des secteurs très différents. Tu ne t'ennuieras pas : Unilever, Wave, Brassivoire, Betclic, Lactalis, Jacob Delafon, BIC, Bioderma, etc. Ce que tu vas faire1. Chasser les trends. Tu fais la veille tous les jours : TikTok, Instagram, X, YouTube, groupes WhatsApp, actu ivoirienne, matchs, séries, buzz du quartier. Chaque semaine, tu arrives avec les 3 sujets que nos marques doivent saisir, et ceux qu'elles doivent éviter. 2. Trouver l'angle. Une trend, tout le monde la voit. Toi, tu trouves comment notre marque peut s'en emparer sans faire de la récup ringarde. Tu proposes des idées de posts, de vidéos courtes, de réponses en commentaires, de collabs avec des créateurs. 3. Produire vite et bien. Tu écris les textes, les scripts de vidéos courtes, les légendes. Tu fais toi-même des visuels simples (Canva, outils IA) quand il faut réagir dans l'heure. Pour les gros formats, tu briefes nos graphistes et monteurs. 4. Faire vivre les comptes. Tu construis les calendriers éditoriaux, tu publies, tu animes les communautés. Une marque qui répond avec humour en commentaire, c'est souvent là que le buzz commence. 5. Mesurer et ajuster. Tu regardes les chiffres chaque semaine : portée, engagement, partages, ce qui marche et ce qui flop. Et tu en tires des décisions, pas des tableaux qu'on ne lit pas. Toi, en vraiPeu importe ton diplôme. Ce qui compte : ce que tu as déjà fait et ce que tu sais faire. 🟢 Green Flag :
• Tu vis sur les réseaux et tu sais expliquer pourquoi un contenu a marché
• Tu as de l'humour, et tu sais où s'arrête la blague pour une marque
• Tu as déjà fait grandir un compte (pro ou perso) et tu as les chiffres
• Tu écris court, juste, en français et en nouchi quand il faut
• Tu sors un visuel propre en 20 minutes sur Canva ou avec l'IA
• Tu proposes avant qu'on te demande
• Tu tiens les délais même quand ça va vite 🔴 Red flags :
• Tu « aimes bien les réseaux » mais tu n'as aucun avis sur ce qui y circule
• Tu confonds humour et provocation gratuite
• Ton portfolio, c'est des visuels jolis sans résultat
• Tes légendes font trois paragraphes
• Tu attends le graphiste pour tout
• Tu attends le brief parfait « Je l'envoie demain » est ta phrase préférée Les petits plus : une culture foot, musique urbaine ou séries locales. Une expérience en agence. Un compte perso qui prouve que tu sais créer une audience

Ce que tu gagnes à nous rejoindre

• Des grandes marques à faire parler fintech, sport, grande conso, beauté
• De la liberté pour tes idées. Ici, une bonne idée ne passe pas par six validations. Si ça tient, on teste
• Une équipe de passionnés de 25 personnes qui mélange stratégie, création, production et digital. Tu apprends vite
• Des outils récents : on intègre l'IA dans nos process créatifs, et tu en feras partie
• Un groupe derrière nous (South Next Group) pour les projets à l'échelle régionale
• Une salle de sport et une salle de jeu : On essaie au maximum de créer un cadre de travail agréable et motivant. Va falloir s'entraîner sur FIFA par contre, les perdants ont des gages ! Comment postulerPas de lettre de motivation. Envoie-nous plutôt :
• ton CV (une page suffit)
• 3 contenus dont tu es fier ou fière, avec leurs résultats
• en une phrase : la dernière trend que tu aurais voulu faire pour une marque, et comment. À envoyer à : [email protected] objet : « Content Manager — je rugis »

La suite

• On lit tout. Si ton dossier nous parle, on t'appelle sous une semaine
• Tu viens te présenter à l'agence (30 minutes)
• Une petite étude de cas
• On se décide (très) vite. Attention !Toute candidature ne respectant pas ce qui est inscrit au dessus ne sera pas retenue et n'aura pas de réponse. On s'efforce de répondre à tout ceux qui respectent ce qui est demandé. D'autres offres qui pourraient vous intéresser