NerdWallet
Remote (États-Unis) · Télétravail possible · Publiée le 14 novembre
Director, Talent Acquisition
LieuRemote (États-Unis)
Expérience8 ans minimum en recrutement, dont 5 ans à diriger la fonction recrutement en mode player/coach
Avant de postuler : ce qu'il faut savoir
- Aucun signal d'arnaque détecté.Vérifier une autre offre
- À vérifier : Le salaire n'est pas indiqué : demande la fourchette avant l'entretien.
- Bon point : Employeur nommé : NerdWallet.
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En bref
Poste de directeur du recrutement chez NerdWallet, en charge de bâtir et piloter le dispositif opérationnel d'embauche : stratégie, modèle d'organisation, équipe, systèmes et indicateurs. Poste 100 % à distance, basé aux États-Unis.
Missions
- Définir la stratégie de recrutement avec les dirigeants métiers et ajuster le modèle d'organisation à la demande d'embauche
- Arbitrer entre recrutement interne, prestataires, RPO et chasse de têtes
- Piloter la planification des capacités, la conception des processus, les SLA et la gouvernance
- Définir et suivre les indicateurs clés : délai de recrutement, qualité des embauches, taux de conversion, santé du pipeline
- Encadrer une équipe de recruteurs, sourceurs, coordinateurs et partenaires Talent Operations, tout en participant à certaines recherches critiques
- Concevoir des grilles d'entretien structurées pour réduire les biais et accompagner les managers recruteurs
- Piloter la feuille de route technologique du recrutement (Ashby, sourcing, reporting, planification) et identifier les usages pertinents de l'IA
Profil recherché
- Expérience confirmée dans la conception ou la refonte d'un dispositif de recrutement à l'échelle de plusieurs centaines de salariés
- Maîtrise d'Ashby ou d'un ATS comparable, utilisé pour piloter les processus
- Expérience de la gestion d'un modèle mixte (équipes internes, contractuels, RPO, cabinets de recherche)
- Expérience du recrutement sur toutes les typologies de postes, du junior au cadre dirigeant
- Capacité à influencer et à mobiliser des interlocuteurs variés, avec un bon jugement et sans ego
Ce que propose le poste
- Mutuelle, dentaire et optique pris en charge pour le salarié et ses ayants droit
- Congés flexibles, 11 jours fériés et fermeture de l'entreprise pendant les fêtes
- Congé parental, soutien en santé mentale et congé sabbatique payé après 5 ans
- PEE avec abondement de l'employeur de 4 %, accès illimité à un planificateur financier certifié
- Indemnités de télétravail (équipement, espace de coworking, téléphone, internet, bien-être)
- Jusqu'à 8 heures de congé bénévole par trimestre et don avec abondement
Source : Jobicy. Annonce nettoyée et résumée par CandidAI.