Dossier · 1384A3
FAST Regional Manager
EntrepriseVisionFundLieuAfrique Francophone / Centrale
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VisionFund recrute un Responsable régional FAST pour piloter le déploiement d'un produit de microfinance destiné aux groupes d'épargne en Afrique de l'Ouest. Le rôle combine appui technique aux institutions de microfinance, gestion d'équipe, développement de partenariats et production de matériels de formation en français.
LieuAfrique de l'Ouest (Sénégal, Ghana, Mali, Rwanda)
Expérience8 à 10 ans minimum d'expérience professionnelle en développement international
L’offre en détail
Missions
- Appuyer les institutions de microfinance dans la mise en œuvre du produit FAST : renforcement de capacités, pilotage de produits et accompagnement du déploiement, suivi de la mise en œuvre et planification pluriannuelle
- Piloter la gestion de performance des responsables FAST locaux
- Coordonner avec World Vision et autres ONG pour sensibiliser aux enjeux FAST et augmenter le pipeline de groupes d'épargne
- Traduire et développer les matériels de formation en français
- Soutenir l'engagement externe : interventions lors d'événements, webinaires et conférences pour partager les apprentissages
- Appuyer la mise en œuvre du programme THRIVE dans les pays concernés
- Accompagner la numérisation des processus FAST et du reporting dans les institutions de microfinance
Profil recherché
- Spécialiste en microfinance avec expérience majoritaire en prêts de groupe et activités auprès de populations vulnérables (réfugiés, communautés rurales isolées)
- Expérience prouvée d'introduction de nouveaux produits ou services dans des contextes internationaux
- Capacité à voyager en zones très reculées et potentiellement à haut risque (notamment Mali)
- Capable de piloter des formations en présentiel et à distance
- Expérience de leadership et d'influence auprès de partenaires internes et externes : construction de partenariats, pilotage du changement, prise de parole en événements
- Locuteur natif du français avec excellent anglais, ou locuteur natif de l'anglais avec excellent français
Compétences
- Connaissance approfondie de la méthodologie des groupes d'épargne
- Orientation métier avec capacité à améliorer les plans opérationnels annuels et conseiller sur les pilotes de produits, l'analyse des résultats et les plans de ressources humaines
- Gestion de projet, incluant suivi financier et reporting
- Compétences techniques en plateformes numériques : mobile money, numérisation des groupes d'épargne, Power BI ou outils connexes
- Proactivité et adaptabilité
Avantages
- Déplacements jusqu'à 30 % du temps
Comment postuler
- Candidats locaux uniquement
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