HR & Compliance Officer H/F

Ressources humaines

• Élaborer et assurer le suivi des contrats de travail, avenants et renouvellements
• Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel et le suivi des congés
• Participer au processus de recrutement et aux entretiens de présélection
• Contribuer à la mise à jour des procédures et documents RH

Paie, fiscalité et administration du personnel

• Assurer le suivi des déclarations sociales et fiscales
• Participer au contrôle des éléments de paie et des indemnités de fin de contrat
• Assurer le suivi des dossiers d’assurance maladie du personnel

Finance et administration

• Apporter un appui aux activités de finance, de comptabilité et d’administration selon les besoins opérationnels

Gestion des actifs et logistique

• Assurer le suivi des actifs, des équipements et des inventaires
• Contrôler les mouvements de stock et réaliser les inventaires physiques
• Veiller à la bonne tenue des registres des actifs et des équipements

Conformité et appui institutionnel

• Veiller au respect des obligations légales, réglementaires et des procédures internes
• Participer à la préparation des dossiers administratifs et institutionnels
• Contribuer à la mise à jour des politiques, procédures et rapports administratifs

Formation et compétences

• Bac+3 minimum en Ressources Humaines, Gestion, Comptabilité, Finance, Administration des Affaires ou tout domaine équivalent
• Justifier d’au moins 05 ans d’expérience dans un poste généraliste en administration, opérations ou gestion de bureau
• Disposer d’une expérience couvrant à la fois les ressources humaines, l’administration et les activités financières ou comptables
• Une expérience en gestion des actifs, des stocks ou des inventaires constitue un atout

Compétences

• Bonne maîtrise des outils Microsoft Office, notamment Excel
• Connaissances en gestion administrative du personnel, paie, suivi documentaire et conformité réglementaire
• Notions de comptabilité et de suivi budgétaire
• Une expérience sur un logiciel comptable constitue un atout
• Une bonne connaissance du droit du travail ainsi que des obligations sociales et fiscales est un atout

Qualités recherchées

• Polyvalence et capacité à gérer des sujets variés
• Rigueur et sens de l’organisation
• Autonomie et gestion des priorités
• Discrétion dans le traitement d’informations confidentielles
• Esprit d’équipe et bon relationnel
• Capacité d’adaptation et d’apprentissage
• La maîtrise de l’anglais constitue un atout

Comment postuler

·Un CV à jour comprenant au moins trois références ·Via notre site web www.umo-interim.com, section « Candidat», onglet « Offres d’emplois»

Votre candidature

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