Canonical
Télétravail · Publiée le 25 octobre
Junior Linux Kernel Engineer – Ubuntu
ContratCDI
LieuTélétravail
ExpérienceJeunes diplômés ou professionnels en début de carrière acceptés
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En bref
Poste de développeur junior sur le noyau Linux (Linux Kernel) pour Ubuntu, au sein de l'équipe Kernel de Canonical. Le poste est en télétravail, avec des déplacements à l'international deux fois par an pour des événements d'équipe.
Missions
- Collaborer régulièrement avec une équipe répartie dans le monde entier
- Apprendre auprès de mentors seniors le fonctionnement interne du noyau Linux et sa distribution
- Travailler avec les équipes des fabricants de silicium, de cloud et de matériel sur des plateformes récentes
- Diagnostiquer et résoudre les problèmes du noyau signalés par les clients, la communauté ou par vos propres tests
- Assurer la livraison de différentes versions du noyau Linux d'Ubuntu
- Améliorer l'outillage et l'automatisation de la livraison et des tests des noyaux Ubuntu
- Soumettre, relire et appliquer des correctifs du noyau avec les mainteneurs internes et externes en amont
Profil recherché
- Personne organisée et motivée, autonome, capable de travailler à distance
- Attitude professionnelle avec les collègues, partenaires et la communauté open source
- Capacité à communiquer efficacement en anglais, à l'écrit comme à l'oral
- Expérience en programmation en C et/ou Rust
- Bonne maîtrise des pratiques de gestion de versions, idéalement git
- Compréhension des fondamentaux des noyaux de systèmes d'exploitation
- Capacité à voyager deux fois par an pour des événements d'entreprise de deux semaines maximum
Compétences appréciées
- Intérêt et expérience en Rust
- Maîtrise de Python et des scripts Bash
- Expérience avec le packaging Ubuntu, Debian ou Snap
- Expérience démontrée en correction (patching) et débogage du noyau
- Solide compréhension des pilotes de périphériques, des BSP et de l'ingénierie système bas niveau
Ce que propose le poste
- Environnement de travail réparti, avec des sprints d'équipe en présentiel deux fois par an
- Budget personnel de formation et de développement de 2 000 USD par an
- Révision annuelle de la rémunération et récompenses de reconnaissance
- Rémunération de base complétée par une prime annuelle liée à la performance
- Congés annuels, congés maternité et paternité, programme d'aide aux collaborateurs et plateforme bien-être
- Possibilité de voyager vers de nouvelles destinations pour rencontrer les collègues, avec Priority Pass et surclassements sur les longs courriers
Source : Jobicy. Annonce nettoyée et résumée par CandidAI.