Dossier · F7E7DC

Legal Manager - EDC Francophone Cluster Ecobank Abidjan CDI

LieuAfrique Francophone / Centrale
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ContratCDI
LieuAfrique Francophone / Centrale
Expérience10 ans min.
NiveauDiplôme requis

L’offre en détail

Cette offre a été publiée en anglais par l'employeur : la candidature se fait en anglais.

JOB OBJECTIVE

Provide comprehensive legal support, assistance, and company secretarial services to all EDC subsidiaries within the Francophone cluster, ensuring compliance with regulatory requirements and supporting strategic objectives

WORK CONTEXT

The position holder will collaborate with operational and functional units of EDC subsidiaries in the Francophone Cluster to review and draft contracts, service level agreements (SLAs), and other legal documents. The role also involves coordinating with external legal counsel for judicial proceedings and, where applicable, representing EDC before the courts. Strong communication skills are essential to interact effectively with internal and external directors. Bilingual proficiency in English and French is a major asset.

KEY RESPONSIBILITIES

  • Assist EDC's Francophone subsidiaries on legal matters
  • Provide legal advice on various issues, transactions, corporate law, labor law, secured transactions law, and commercial law, with a focus on the interpretation and application of the laws and regulations governing EDC subsidiaries in the Francophone Cluster
  • Review and draft contracts in various areas to ensure comprehensive legal protection and mitigate risks for EDC subsidiaries in the Francophone Cluster
  • Manage litigation for EDC and its subsidiaries, and coordinate with external counsel to ensure effective defense and monitoring of ongoing legal cases
  • Participate in the transaction process by assessing the transaction structure, security package, and related elements from a legal standpoint, to ensure compliance and mitigate risks
  • Ensure the company secretariat of EDC Investment Corporation Limited and EDC Asset Management subsidiaries (in the Francophone area) to ensure compliance with corporate governance standards and regulatory requirements, as well as the proper functioning of board governing bodies

Expérience

  • At least 10 years of professional experience
  • Degree in business law with mastery of OHADA law
  • Good knowledge of contract law and civil law
  • Good knowledge of applicable regulations on regional financial markets
  • Good knowledge of banking and financial law
  • Good practice of stock market and financial operations
  • Experience in dealing with the Regulator
  • Au moins 10 ans d’expérience professionnelle
  • Diplôme en droit des affaires avec maitrise du droit OHADA
  • Bonne connaissance du droit des contrat et du droit civil
  • Bonne connaissance de la règlementation applicable sur les marchés financiers régionaux
  • Bonne connaissance du droit bancaire, financier
  • Bonne pratique des opérations boursières et financières
  • pratique de la relation avec le Régulateur

Skills, abilities and attributes

  • Demonstrate initiative, energy, and dynamism, with strong planning and organizational skills. Exceptional attention to detail, the ability to work under pressure and consistently meet tight deadlines. Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to maintain confidentiality and interact effectively with senior management, able to present ideas clearly and work in a diverse and dynamic environment. Voir une traduction française (aide à la lecture) Traduction automatique, fournie comme aide de compréhension : l'offre fait foi dans sa langue d'origine et la candidature se fait dans cette langue

OBJECTIF DU POSTE

Fournir un soutien juridique complet, une assistance et des services de secrétariat général à toutes les filiales d’EDC au sein du pôle Francophone, en veillant à la conformité avec les exigences réglementaires et en soutenant les objectifs stratégiques

À propos

Le titulaire du poste collaborera avec les unités opérationnelles et fonctionnelles des filiales d'EDC dans le Pôle Francophone pour examiner et rédiger des contrats, des accords de niveau de service (ANS) et d'autres documents juridiques. Le rôle implique également la coordination avec les conseils juridiques externes pour les procédures judiciaires et, le cas échéant, la représentation d'EDC devant les tribunaux. De solides compétences en communication sont essentielles pour interagir efficacement avec les administrateurs internes et externes. La maîtrise bilingue de l'anglais et du français est un atout majeur.

Missions

  • Assister les filiales francophones de EDC sur les problématiques juridiques
  • Fournir des conseils juridiques sur diverses questions, les transactions, le droit des sociétés, le droit du travail, le droit des sûretés et le droit commercial, en mettant l'accent sur l'interprétation et l'application des lois et règlements qui régissent les filiales d'EDC dans le Pôle Francophone
  • Examiner et rédiger des contrats dans divers domaines afin d'assurer une protection juridique complète et d'atténuer les risques pour les filiales d'EDC dans le Pôle Francophone
  • Gérer les contentieux pour EDC et ses filiales, et coordonner avec les avocats externes pour assurer une défense efficace et le suivi des dossiers judiciaires en cours
  • Participer au processus de transaction en évaluant la structure de la transaction, le package de sûretés et les éléments connexes d'un point de vue juridique, afin de garantir la conformité et d'atténuer les risques
  • Assurer le secrétariat général des filiales EDC Investment Corporation Limited et EDC Asset Management (en zone francophone afin d'assurer la conformité avec les normes de gouvernance d'entreprise et les exigences réglementaires, ainsi que le bon fonctionnement des instances du conseil d'administration

Compétences

  • Faire preuve d'initiative, d'énergie et de dynamisme, avec de solides compétences en planification et en organisation. Une attention exceptionnelle aux détails, la capacité à travailler sous pression et à respecter systématiquement des délais serrés. D'excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité à préserver la confidentialité et à interagir efficacement avec la direction générale, capable de présenter les idées clairement et de travailler dans un environnement diversifié et dynamique
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