Dossier · CB1FDA
Monitoring, Evaluation & Learning Manager (MEL)
EntrepriseGreenpeace AfricaLieuAfrique Francophone / Centrale
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Greenpeace Africa recrute un Monitoring, Evaluation & Learning Manager pour concevoir et mettre en œuvre des cadres de suivi, d'évaluation et d'apprentissage, et renforcer l'apprentissage organisationnel à travers les programmes en Afrique.
ContratCDD
LieuDakar, Sénégal
Expérience5 à 8 ans d'expérience progressive ; au moins 3 ans en Afrique dans des ONG internationales, organisations de plaidoyer, mouvements de justice sociale ou organisations médiatiques
NiveauLicence en Monitoring & Evaluation, Études du développement, Sciences sociales, Statistiques / Data Science, Relations internationales, Méthodes de recherche ou domaine connexe ; Master souhaité
Date limite25 août 2026
L’offre en détail
Missions
- Concevoir et développer le cadre de suivi, d'évaluation et d'apprentissage pour Greenpeace Africa en ligne avec la stratégie organisationnelle et programmatique
- Établir des cadres, processus et procédures d'assurance qualité, de suivi, d'analyse et de rapportage des données de projet
- Diriger le développement de la stratégie M&E et assurer la collecte de données et le suivi dans tous les programmes et géographies
- Développer les plans M&E et cadres logiques basés sur les plans de travail des pays pour tous les projets et programmes
- Travailler avec la direction générale et le personnel des projets pour documenter et appliquer les apprentissages, et adapter les activités selon les besoins
- Assurer une gestion appropriée des connaissances en collaboration avec les équipes de communication
- Planifier et dispenser des formations sur l'assurance qualité des données et les exigences MEL pour tout le personnel pertinent
- Développer et soutenir la conception et la mise en œuvre d'évaluations continues ou finales, d'enquêtes et d'autres composantes du système de suivi et d'évaluation
- Concevoir des méthodes quantitatives et qualitatives de haute qualité et des méthodologies participatives pour contrôler la qualité des projets
- Diriger le développement de plans d'assurance qualité des données, d'outils de rapportage, d'analyse de données et de cadres de présentation
- Concevoir les théories du changement et les cadres MEL pour les nouveaux subventions, projets et programmes
- Fournir une assistance technique continue aux gestionnaires dans la mise en œuvre du système de suivi et d'évaluation
- Effectuer des visites régulières sur les sites d'activités pour fournir une assistance et assurer un suivi approprié
- Diriger le renforcement des capacités du personnel en MEL et recherche par le biais de formations dans divers domaines techniques
Profil recherché
- Expérience de leadership en gestion d'équipes de communication multidisciplinaires
- Compréhension solide des contextes politiques, environnementaux et sociaux africains
- Capacité à connecter la stratégie, les programmes, les indicateurs, les données, l'apprentissage et les décisions organisationnelles
Compétences
- Conception et mise en œuvre de cadres MEL
- Développement d'indicateurs et de cadres de mesure
- Collecte et analyse de données programmatiques
- Développement de tableaux de bord et de rapports de gestion
- Évaluation des programmes et de l'impact organisationnel
- Gestion d'enquêtes et de recherche
- Soutien aux équipes programmatiques pour utiliser les preuves dans la prise de décision
- Rapportage aux donateurs et conformité
- Gestion ou mentorat du personnel MEL
Ce que propose le poste
- Contrat à durée déterminée
- Rapportage au Directeur exécutif adjoint
- Supervision directe d'un Officier MEL
- Modèle de travail hybride avec télétravail comme base principale
- Flexibilité de localisation dans les bureaux opérationnels de Greenpeace Africa (Afrique du Sud, Cameroun, Sénégal, Kenya, RDC, Maurice) ou autres lieux en Afrique
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