HFBAC - Hiring For and Building Awesome Companies
Fully Remote · Publiée le 2 novembre
Recruiter / People Partner (HFBAC Talent Community)
RémunérationPaiement d'une période d'essai rémunérée de 10 à 15 heures, 120 à 180 USD
LieuFully Remote
ExpérienceExpérience en recrutement (agence, interne ou RPO) requise
Avant de postuler : ce qu'il faut savoir
- Aucun signal d'arnaque détecté.Vérifier une autre offre
- Bon point : Employeur nommé : HFBAC - Hiring For and Building Awesome Companies.
- Bon point : Salaire indiqué : Paiement d'une période d'essai rémunérée de 10 à 15 heures, 120 à 1…
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En bref
HFBAC recrute des profils Recruiter / People Partner pour une communauté de talents (pool de candidatures pour des postes futurs, sans poste ouvert immédiatement). Travail 100% à distance, avec une méthodologie de recrutement centrée sur l'alignement d'équipe.
Missions
- Sourcing de candidats via des stratégies créatives, recherches Boolean et construction de relations
- Évaluation de l'alignement d'équipe via les évaluations Chemistry First
- Accompagnement de bout en bout des processus de recrutement clients, du brief à l'acceptation de l'offre
- Rôle de People Partner intégré à des entreprises en croissance, en tant que partenaire talent fractionnel
Profil recherché
- Expérience en recrutement, frustration face aux approches fondées uniquement sur le CV
- Curiosité pour ce qui fait fonctionner (ou échouer) les équipes
- Aisance à créer du lien rapidement avec candidats et clients par visioconférence
- Maîtrise des recherches Boolean et du sourcing créatif
- Autonomie dans un environnement distant et asynchrone
- Très bon niveau d'anglais à l'écrit comme à l'oral
- Disponibilité partielle sur les horaires du Royaume-Uni pour les rendez-vous clients et candidats
Ce que propose le poste
- Travail entièrement à distance avec horaires flexibles
- Évaluation sur les résultats plutôt que sur les heures travaillées
- Environnement early-stage où le travail a un impact réel
- Postes démarrant généralement à temps partiel, avec possibilité d'évolution
- Accès direct à la fondatrice Helen (27 ans d'expérience en recrutement)
Comment postuler
- Rejoindre la communauté de talents via le formulaire de candidature
- Préciser son expérience en recrutement, ce qui lui a plu ou déplu, son intérêt pour l'approche Chemistry First, sa disponibilité et son fuseau horaire
- Contact pour toute question : [email protected]
Source : Remote4africa. Annonce nettoyée et résumée par CandidAI.