Dossier · A0F543
Regional People & Culture Director
EntrepriseVisionFundLieuAfrique Francophone / Centrale
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Directeur régional Ressources Humaines et Culture pour VisionFund en Afrique de l'Ouest (Sénégal, Mali, Ghana). Pilotage stratégique de la fonction RH, développement du leadership et conformité aux politiques de l'organisation.
LieuSénégal, Mali, Ghana
L’offre en détail
Missions
- Fournir un leadership stratégique à la fonction Ressources Humaines et Culture dans la région Afrique de l'Ouest, en alignement avec la stratégie de VisionFund
- Conseiller le Directeur régional et les Conseils d'administration des institutions de microfinance sur tous les aspects RH, notamment pour les postes clés de direction
- Superviser et contrôler les processus liés aux ressources humaines, en assurant la cohérence et la qualité en adhérence aux politiques de l'organisation
- Piloter l'efficacité et l'efficience de la fonction RH en améliorant continuellement les services et processus : acquisition de talents, rémunération, développement du leadership, gestion des talents
- Assurer la conformité avec les réglementations locales du travail et les politiques de VisionFund
- Diriger les efforts de formation et développement des équipes RH locales pour mettre en œuvre le modèle de gestion RH
- Promouvoir l'apprentissage mutuel entre les institutions de microfinance en facilitant le partage de bonnes pratiques et l'établissement de communautés d'apprentissage
- Assurer la conformité avec les normes de partenariat en matière de RH et fournir des conseils sur les lacunes ou problèmes liés aux pratiques RH
- Diriger la prévention et l'atténuation des risques associés à l'emploi et aux lois du travail, y compris la gestion des incidents de sauvegarde
Profil recherché
- Maîtrise courante de l'anglais et du français (les candidatures doivent être soumises en anglais)
- Leadership stratégique et mature, avec capacité à fournir des conseils avisés aux directeurs régionaux et aux conseils d'administration
- Expérience en gestion des ressources humaines, développement organisationnel et gestion du changement
- Capacité à travailler en collaboration avec plusieurs parties prenantes et à gérer les relations matricielles
- Connaissance des réglementations locales du travail et des lois d'emploi en Afrique de l'Ouest
- Engagement envers les valeurs chrétiennes et la mission de VisionFund
Domaines clés de responsabilité
- Stratégie de dotation en personnel, acquisition de talents, planification de la main-d'œuvre
- Gestion du changement et développement organisationnel
- Rémunération totale, relations avec les employés, soins du personnel
- Gestion de la performance, développement des talents, rétention et planification de la succession
- Mise en œuvre du cadre de gestion des risques opérationnels, y compris la sauvegarde
- Collaboration avec les centres d'expertise mondiaux et les fonctions de foi et développement
À propos
- VisionFund est le fournisseur de microfinance de World Vision, servant les clients vulnérables par des prêts, l'épargne et l'assurance
- Opère dans 28 pays, permettant aux familles de développer leurs moyens de subsistance dans des zones rurales difficiles d'accès
- Mission : mettre fin à la pauvreté intergénérationnelle en autonomisant les familles à créer des revenus et des emplois, débloquant le potentiel économique des communautés
Conditions d'emploi
- Rapporte au Directeur mondial des Ressources Humaines et Culture
- Rapporte en matrice au Directeur régional de la région ou du groupe de pays assigné
- Gère en matrice les Responsables Ressources Humaines et Culture des institutions de microfinance
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