Responsable des Ressources Humaines (H/F)

À propos

vous �tes ici : Accueil Offres d'Emploi Finance/Audit/Assur/Banques Responsable des Ressources Humaines Achat/Logistique/Transport (5) Administration/ONG/Services publiques (1) BTP/Construction (2) Commerce/vente/Distribution (7) Finance/Audit/Assur (1) Industrie/production/Mat 1eres (5) NTIC (2) Services (2) Espace PUB Du m�me Secteur 20/10/2026 - Ref: #233235 Responsable des Ressources Humaines 16/10/2026 - Ref: #604754 Commercial(e) en assurance 23/09/2026 - Ref: #587004 Responsable Contr�le Permanent et Conformit� 22/09/2026 - Ref: #538543 Chef du d�partement juridique 22/09/2026 - Ref: #354314 Responsable financier R�seaux Sociaux Responsable des Ressources Humaines (H/F) - CDI - R�ception candidature - expire le 20/11/2026 Postuler � l'offre Ajouter au Panier Ma Candidature Pour POSTULER � cette offre vous devez �tre inscrit sur le site et avoir votre CV en ligne rempli � 100% Vous avez un compte sur RMO : connectez-vous Vous n'�tes pas encore inscrit : cliquez ici [+] Notre Savoir Faire [+] Nos Implantations [+] Nos Clients Conseils Emploi [+] G�rer sa recherche d'emploi [+] Pr�parer son entretien d'embauche Diff�rents types d'entretien Le d�roulement de l'entretien Les erreurs � �viter lors d'un entretien de recrutement Quelques recommandations face au recruteur Exemples de questions de recruteurs Post-It � garder � ses c�t�s [+] L'entretien T�l�phonique Les appels � ne pas oublier Les attitudes � �viter [+] R�daction de son CV Construire sa strat�gie professionnelle Les parties principales d'un CV Les Diff�rents types de CV Recommandations et erreurs � �viter Les conseils � suivre Post-It � garder � ses c�t�s [+] La lettre de motivation Les erreurs � ne pas commettre Floril�ge des formulations � �viter [+] Choisir des Annonces Analyser les annonces et bien les s�lectionner Quels sont les crit�res objectifs et subjectifs ? Les erreurs � �viter Quelques recommandations ? Post-It � garder � ses c�t�s [+] Conna�tre ses Droits [+] Explication du Bulletin de Paie [+] Le Contrat de Mission [+] Lexique Juridique [+] Documentations L�gales [+] Contr�le Qualit� [+] Fiches M�tier [+] Actu Conseil Espace Candidat [+] Inscription [+] D�p�t de CV [+] Agent de recherche [+] Tests RH [+] Boite � outils [+] Conseil juridique [+] Contacts utiles [+] Questions-r�ponses [+] T�moignages Candidats [+] Demande de documents Espace Entreprises [+] Inscription [+] Nos Services [+] Recrutement Nos Offres Notre Agr�ment Nos tests RH avec Central Test [+] Travail Temporaire Le Contrat de Mission Notre Agr�ment [+] Sous Traitance Notre Agr�ment [+] Formation Notre Agr�ment [+] Conseil RH Notre Agr�ment [+] Marketing Event [+] T�moignages Clients [+] Demande de Cotation Express [+] Service Web Espace Employ�s [+] Demande de documents � RMO 2026 - Tous droits r�serv�s r�alis� par Web Pluriel

Missions

Annonce pour le recrutement d�un(e) Responsable des Ressources Humaines F/H �

• � Assurer la mise en �uvre et l�application de la politique de gestion administrative et des ressources humaines d�finie par la Direction, tout en participant � l��laboration, � l�adaptation et au pilotage de la strat�gie RH en coh�rence avec la strat�gie globale de l�entreprise. Le/la Responsable RH veille � une gestion optimale du capital humain pour soutenir les objectifs de l�entreprise, garantir la conformit� l�gale et favoriser le d�veloppement des comp�tences et la performance collective. � T�ches �: �
• Strat�gie RH et alignement organisationnel ������� � Participer � la d�finition et au d�ploiement de la strat�gie RH. ������� � Traduire les orientations strat�giques en plans d�action op�rationnels. ������� � Assurer la coh�rence entre les besoins business et les ressources humaines disponibles
• Gestion op�rationnelle et conformit� RH ������� � Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers, paie, CNPS, etc.). ������� � Garantir l�application du droit du travail, des conventions et proc�dures internes. ������� � Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs �quipes
• D�veloppement du capital humain ������� � Identifier les besoins en comp�tences et piloter le plan de formation. ������� � Promouvoir la culture d�entreprise, la motivation et l�engagement. ������� � Suivre les indicateurs RH et proposer des actions correctives ou pr�ventives
• Dialogue social et communication interne ������� � Maintenir un climat social constructif et un dialogue de qualit� avec les partenaires �� sociaux. ������� � Participer aux r�unions avec les repr�sentants du personnel. ������� � Promouvoir une communication interne fluide et transparente. � Vos atouts personnels �: � � Rigueur et sens de l�organisation. � Discr�tion et confidentialit�. � Esprit d�analyse et de synth�se. � Qualit�s relationnelles et communicationnelles. � Esprit d��quipe, autonomie et leadership collaboratif. � Pourquoi rejoindre ce poste ? � � � �������� Int�grer un acteur majeur du secteur, certifi� ISO 9001:2015 et not� A � l�international. � �������� Participer � une phase de transformation strat�gique et contribuer � structurer la fonction RH. � �������� �voluer dans un environnement stimulant, avec des perspectives de carri�re vers un poste de Directeur des Ressources Humaines (DRH). � �������� B�n�ficier d�un climat de travail collaboratif et d�une culture fond�e sur l�expertise, l��coute, le respect et la solidarit�. � � propos de RMO � Depuis plus de 40 ans, RMO accompagne les talents et les entreprises en Afrique de l�Ouest�: C�te d�Ivoire, S�n�gal, Mali, Burkina Faso, Togo et B�nin. Nos proc�dures de recrutement sont 100% gratuites pour les candidats : aucun frais ne vous sera demand�, � aucun moment du

Comment postuler

� Rejoignez notre r�seau de talents d�s aujourd�hui ! Cr�ez votre espace candidat sur notre site pour postuler facilement et �tre alert� de toutes nos opportunit�s d�s qu�elles sont publi�es. � Vous pouvez �galement nous envoyer directement votre CV � l'adresse suivante : � � �[email protected]

Profil recherché

� � �������� Dipl�me : Master en Ressources Humaines, Droit social, Gestion ou Administration des Entreprises. � �������� Exp�rience : Minimum 5 ans en gestion RH (administration du personnel, paie, relations sociales, formation). � �������� Secteur d�exp�rience : id�alement Assurance ou environnement similaire. � �������� Ma�trise du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint) et du logiciel Sage (SIRH, Paie). � �������� Bonne connaissance des proc�dures CNPS et fiscales. � �������� Niveau de fran�ais : Interm�diaire � avanc�, � l��crit comme � l�oral. Le D�p�t de Candidature, la Phase de S�lection, les Evaluations et l'Embauche sont TOTALEMENT GRATUITS pour le candidat Autres Informations Filiale RMO : RMO C�te d'Ivoire N� de l'Offre : #233235 Secteur d'Activit� : Banque / Assurances/Finances Fonction : Responsable des Ressources Humaines Type de Contrat : CDI Localisation : Abidjan - C�te d'Ivoire R�mun�ration : Salaire fixe Postes Disponibles : 1 poste(s)

Ce que l'entreprise offre

Politique de Confidentialit� Politique de Gestion des Cookies UTILISATION DES COOKIES ET DES DONNEES PERSONNELLES Afin de vous permettre d'avoir une exp�rience positive et confiante de nos services, de nous permettre de r�pondre de mani�re pr�cise et compl�te � vos questions sur votre consultation de notre site et de tenir compte de vos souhaits ; rmo-jobcenter.com installe des cookies sur votre terminal de navigation. Cette installation est subordonn�e � votre consentement au pr�alable. De ce fait, nous vous prions de cliquer ci-dessous pour continuer la navigation. Pour en savoir plus sur notre politique de gestion des cookies, cliquez ici Pour connaitre notre politique de confidentialit�, cliquez ici . TOUT ACCEPTER REFUSER PARAMETRER Pour en savoir plus sur les cookies, les donn�es que nous utilisons, les traitements que nous r�alisons et les partenaires avec qui nous travaillons, vous pouvez consulter notre charte cookies . Cookies de mesure d'audience Cookies li�s aux vid�os Retour Enregistrer la s�lection Refuser Tout