LA MAIRIE DE YOPOUGON
Yopougon, Côte d'Ivoire · Publiée le 4 novembre
Ressources Humaines et Communication
ContratStage
LieuYopougon, Côte d'Ivoire
NiveauBAC+2
Date limite11 novembre 2026
Avant de postuler : ce qu'il faut savoir
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En bref
La Mairie de Yopougon recrute un Agent de Maîtrise en Ressources Humaines et Communication pour assurer la gestion administrative du personnel, la communication interne et le suivi des procédures RH. Poste ouvert à un profil Bac+2 (BTS en Ressources Humaines), 15 postes à pourvoir.
Missions
- Gérer l'administration courante du personnel : constitution, mise à jour et archivage des dossiers individuels
- Suivre les contrats de travail, avenants, attestations, absences, congés et présences
- Contribuer à la préparation des éléments variables de paie avec le service concerné
- Appuyer le recrutement : diffusion des annonces, présélection, convocation des candidats et suivi des entretiens
- Participer à l'intégration administrative des nouveaux collaborateurs et à la mise à jour des registres du personnel
- Rédiger et diffuser les communications internes RH : notes de service, annonces, comptes rendus
- Relayer les informations sur les procédures internes, la discipline, la sécurité et les obligations administratives
- Contribuer à l'organisation des réunions, séances d'information et événements RH internes
- Assurer l'accueil, l'orientation et le suivi des demandes du personnel dans le respect de la confidentialité
- Participer au reporting RH : tableaux de bord, statistiques, suivi des mouvements et des effectifs
- Veiller au respect des procédures administratives et du règlement intérieur
- Collaborer avec les services pour améliorer la circulation de l'information
Profil recherché
- BTS en Ressources Humaines ou diplôme équivalent de niveau Bac+2, avec une spécialité RH
- Une première expérience en administration du personnel, communication interne ou assistanat RH serait un atout
- Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel et Outlook
- Bonne capacité de rédaction administrative et de communication professionnelle
- Discrétion, confidentialité et sens de la réserve dans la gestion des informations RH
- Organisation, rigueur, réactivité et capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois
- Bon relationnel, esprit d'équipe et attitude professionnelle
- Capacité à travailler sous supervision en respectant les délais et procédures internes
- Poste ouvert aux femmes et aux hommes, dans le respect de l'égalité des chances
Compétences
- Fondamentaux de la gestion des ressources humaines en environnement administratif
- Procédures de gestion du personnel : contrats, absences, congés, dossiers individuels
- Techniques de communication interne et de diffusion d'informations RH
- Rédaction de notes de service, courriers administratifs, comptes rendus et supports de communication interne
- Excel pour le suivi des effectifs, tableaux de bord RH et reporting
- Outils de classement, d'archivage et de gestion documentaire RH
- Principes de confidentialité, de déontologie et de protection des données du personnel
- Notions en droit du travail et réglementation sociale ivoirienne (appréciées)
- Participation à la préparation des éléments de paie et au suivi des variables administratives
Source : Agenceemploijeunes. Annonce nettoyée et résumée par CandidAI.