PENIEL ZOUG SERVICES
Siséci, Côte d'Ivoire · Publiée le 4 novembre
Stagiaire en ressources humaines et communication
ContratStage
LieuSiséci, Côte d'Ivoire
ExpérienceUne première expérience de stage ou d'appui en RH serait un atout
NiveauBAC+2 (BTS en Ressources Humaines)
Avant de postuler : ce qu'il faut savoir
- Aucun signal d'arnaque détecté.Vérifier une autre offre
- À vérifier : Date limite proche : 10 novembre 2026. Ne tarde pas.
- À vérifier : Le salaire n'est pas indiqué : demande la fourchette avant l'entretien.
- Bon point : Débutants acceptés.
- Bon point : Employeur nommé : PENIEL ZOUG SERVICES.
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En bref
Stage de validation en administration RH et communication interne, réservé aux titulaires d'un BTS en Ressources Humaines. Le stagiaire assiste le service RH dans la gestion administrative du personnel et la diffusion de la communication interne.
Missions
- Gestion administrative du personnel : classement, archivage, mise à jour et suivi des dossiers individuels
- Rédaction et diffusion des notes de service, communiqués internes et supports de communication RH
- Suivi des présences, congés, absences et mouvements du personnel avec les responsables concernés
- Préparation des documents administratifs liés à l'intégration, au suivi et au départ du personnel
- Organisation logistique des activités RH : réunions, entretiens, sessions d'accueil, formations internes
- Collecte et consolidation des informations pour le reporting RH et les tableaux de suivi
- Appui à la communication interne entre la direction, les collaborateurs et les services
- Préparation de supports de communication RH : affiches, visuels, messages, newsletters
- Accueil et orientation des visiteurs ou nouveaux collaborateurs
Profil recherché
- BTS en Ressources Humaines (Bac+2 minimum)
- Disponibilité pour un stage professionnel en administration RH et communication
- Bonne présentation, sens de la confidentialité et de la discrétion professionnelle
- Rigueur, organisation et réactivité dans le traitement des dossiers
- Bon relationnel et aptitude à communiquer clairement à l'écrit comme à l'oral
- Travail en équipe et respect des procédures internes
Compétences
- Maîtrise des outils bureautiques courants : Word, Excel et PowerPoint
- Connaissance des bases de la gestion administrative du personnel (dossiers, absences, congés, attestations)
- Maîtrise du classement et de l'archivage physique et numérique des documents RH
- Capacité à rédiger notes, courriers, comptes rendus et messages professionnels
- Utilisation d'Excel pour le suivi des effectifs et le reporting RH
- Notions sur l'intégration des nouveaux collaborateurs et l'accueil administratif
- Connaissance des règles de confidentialité et de traitement des données du personnel
- Connaissance des outils de communication interne : affichage, emailing, supports visuels
Comment postuler
- Date limite de candidature : 10 novembre 2026
Source : Agenceemploijeunes. Annonce nettoyée et résumée par CandidAI.