Serveuse / Serveur (H/F)
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Profil du Candidat Formation : Titulaire d'un dipl�me de niveau CAP/BEP en H�tellerie-Restauration, ou d'une formation professionnelle �quivalente aux m�tiers de la salle et du service. Exp�rience : Une exp�rience professionnelle confirm�e de 1 � 3 ans minimum � un poste similaire, id�alement acquise au sein d'un restaurant traditionnel, d'un h�tel de standing ou d'un �tablissement � fort trafic. Comp�tences � Comp�tences techniques : Ma�trise des techniques de service � l'assiette et au plateau, connaissance des r�gles d'hygi�ne et de s�curit� alimentaire (HACCP), aptitude � porter plusieurs assiettes et ma�trise des codes de la relation client haut de gamme. � Qualit� personnelles : Excellent sens du relationnel, courtoisie, pr�sentation soign�e, dynamisme, r�sistance physique au pi�tinement, rigueur et r�activit� en p�riode de forte affluence. � Logiciels / Outils : Utilisation de logiciels de caisse enregistreuse tactile et de terminaux de commande mobile (type PDA). � Langues : Ma�trise parfaite de la langue fran�aise � l'�crit comme � l'oral, et bonne aisance en anglais pour l'accueil d'une client�le internationale. Le D�p�t de Candidature, la Phase de S�lection, les Evaluations et l'Embauche sont TOTALEMENT GRATUITS pour le candidat Autres Informations Filiale RMO : RMO Togo N� de l'Offre : #135426 Secteur d'Activit� : H�tellerie / Restauration / Tourisme Fonction : Serveuse / Serveur Type de Contrat : CDD Localisation : Lom� - Togo R�mun�ration : Salaire fixe Postes Disponibles : 1 poste(s) [+] Notre Savoir Faire [+] Nos Implantations [+] Nos Clients Conseils Emploi [+] G�rer sa recherche d'emploi [+] Pr�parer son entretien d'embauche Diff�rents types d'entretien Le d�roulement de l'entretien Les erreurs � �viter lors d'un entretien de recrutement Quelques recommandations face au recruteur Exemples de questions de recruteurs Post-It � garder � ses c�t�s [+] L'entretien T�l�phonique Les appels � ne pas oublier Les attitudes � �viter [+] R�daction de son CV Construire sa strat�gie professionnelle Les parties principales d'un CV Les Diff�rents types de CV Recommandations et erreurs � �viter Les conseils � suivre Post-It � garder � ses c�t�s [+] La lettre de motivation Les erreurs � ne pas commettre Floril�ge des formulations � �viter [+] Choisir des Annonces Analyser les annonces et bien les s�lectionner Quels sont les crit�res objectifs et subjectifs ? 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