PEDIYOME COMMUNICATION
Côte d'Ivoire · Publiée le 21 octobre
Stagiaire en ressource humaines et communication
ContratStage
LieuCôte d'Ivoire
NiveauBAC+2
Date limite28 octobre 2026
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En bref
Stage de validation en Ressources Humaines et Communication au sein d'une entreprise du secteur communication/télécommunication en Côte d'Ivoire, avec appui à la gestion administrative du personnel et à la communication interne et externe. Niveau BTS Communication (Bac+2) requis.
Missions
- Assister l'équipe RH dans la gestion administrative du personnel : classement, mise à jour des dossiers, suivi des présences, absences et congés
- Participer à la rédaction et à la diffusion des notes de service, communications internes et affichages
- Contribuer à l'organisation logistique des activités RH : intégration des nouveaux collaborateurs, réunions et sessions d'information
- Appuyer la communication interne et externe sur les supports digitaux : intranet, e-mails, visuels, publications corporate
- Participer à la mise en valeur de l'image employeur à travers des contenus sur la vie de l'entreprise et ses initiatives RH
- Collecter, mettre en forme et diffuser les informations des activités du service Communication
- Contribuer au suivi des demandes internes et à la circulation de l'information entre les services
- Assister dans la préparation de supports : présentations, fiches d'information, communiqués, tableaux de suivi et comptes rendus
- Participer à de petites actions de communication événementielle liées aux activités RH, commerciales ou institutionnelles
- Effectuer toute autre tâche connexe relevant du service RH et Communication
Profil recherché
- Être titulaire d'un BTS en Communication (Bac+2)
- Être disponible pour un stage professionnel en Ressources Humaines et Communication
- Avoir une bonne présentation, une expression orale et écrite soignée, et un sens élevé de la confidentialité
- Faire preuve de rigueur, d'organisation, de discrétion et de réactivité
- Avoir un intérêt marqué pour la communication d'entreprise, la gestion administrative du personnel et la culture digitale
- Être capable de travailler en équipe et d'interagir avec différents services
- Être motivé(e) par l'apprentissage et la découverte des pratiques RH et communication en entreprise
Compétences
- Maîtrise des bases de la communication institutionnelle, interne et digitale
- Bonne maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint, Outlook et messagerie professionnelle
- Capacité à rédiger notes, courriers, comptes rendus et contenus de communication au style professionnel
- Connaissance des principes de gestion administrative du personnel : suivi des dossiers, classement, archivage
- Notions sur la marque employeur, l'onboarding, la communication RH et l'animation de la vie interne
- Aisance avec les outils numériques de diffusion : intranet, newsletters, réseaux sociaux professionnels, supports visuels
- Compréhension du fonctionnement d'une entreprise du secteur communication/télécommunication et de ses enjeux d'image
- Capacité à préparer des supports de présentation et à contribuer à l'organisation d'événements
- Sens de l'écoute, aptitude à la collecte et à la synthèse d'informations, respect strict de la confidentialité des données RH
Source : Agenceemploijeunes. Annonce nettoyée et résumée par CandidAI.