Lomé · Publiée le 27 octobre
Superviseur d'équipe
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Missions
Répartir les tâches et les postes de travail en fonction des priorités et des compétences de chaque membre de l’équipe. Animer l’équipe au quotidien, notamment à travers des briefings et des points de suivi réguliers. Veiller à la discipline, à l’assiduité et à la ponctualité des agents. Accueillir, former et accompagner les nouveaux collaborateurs dans leurs fonctions. Contrôler la qualité du travail réalisé ainsi que le respect des délais et des procédures. Suivre les indicateurs de performance et proposer des actions d’amélioration. Assurer la tenue à jour des pointages, des plannings et des rapports d’activité. Veiller au respect des consignes d’hygiène, de santé et de sécurité au travail, notamment au port des équipements de protection individuelle (EPI). Prévenir les risques, signaler les incidents et accidents et contribuer à leur traitement. Assurer la transmission des consignes entre la direction et l’équipe, tout en remontant les difficultés rencontrées sur le terrain. Rédiger des rapports d’activité et communiquer en anglais, à l’oral comme à l’écrit. Gérer les conflits et contribuer au maintien d’un climat de travail positif.
Formation et compétences
Bac+2 (BTS, DUT) ou équivalent en gestion, management, logistique, production ou dans un domaine connexe.
Expérience
Minimum 2 ans d’expérience en supervision ou en encadrement d’équipe. Expérience dans l’organisation des activités opérationnelles et le suivi de la performance d’une équipe.
Compétences
Bonne maîtrise des techniques de planification et d’organisation du travail. Capacité à suivre les indicateurs de performance et à proposer des actions d’amélioration. Bonne connaissance des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail. Maîtrise des outils bureautiques, notamment Word et Excel. Bonne maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, indispensable pour le poste. Leadership, sens de l’organisation et capacité à prendre des initiatives. Rigueur, réactivité et capacité à gérer les priorités. Bonnes aptitudes en communication et en gestion des conflits. Esprit d’équipe, sens des responsabilités et capacité à mobiliser une équipe autour d’objectifs communs.
Source : Umo-interim. Annonce nettoyée et résumée par CandidAI.