Agiloya Afrique
Abidjan, Côte d'Ivoire · Publiée le 9 novembre
Un (1) Responsable Juridique & Rh
LieuAbidjan, Côte d'Ivoire
ExpérienceMinimum 5 ans d'expérience à un poste similaire, idéalement en cabinet juridique
NiveauBAC+5 en Droit ou équivalent
Date limite06/12/2026
Avant de postuler : ce qu'il faut savoir
- Aucun signal d'arnaque détecté.Vérifier une autre offre
- À vérifier : Le salaire n'est pas indiqué : demande la fourchette avant l'entretien.
- Bon point : Date limite : 6 décembre 2026.
- Bon point : Employeur nommé : Agiloya Afrique.
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En bref
Poste de Responsable Juridique et RH rattaché à la Direction Générale, chargé de sécuriser les affaires juridiques de l'entreprise et de piloter les activités des ressources humaines à Abidjan.
Missions
- Assurer le conseil juridique auprès de la Direction Générale et des services de l'entreprise
- Veiller à la conformité juridique des activités au regard de la législation ivoirienne et des réglementations applicables
- Rédiger, analyser et valider les contrats, conventions, accords et actes juridiques
- Assurer le suivi des contentieux, précontentieux et dossiers juridiques avec les cabinets d'avocats et conseils externes
- Gérer l'administration du personnel : contrats de travail, dossiers individuels et procédures disciplinaires
- Superviser le recrutement, l'intégration, la gestion des carrières et le développement des compétences
- Veiller à l'application du Code du travail et des dispositions conventionnelles
- Superviser la paie, les déclarations sociales et les relations avec les organismes sociaux
- Gérer les relations avec les administrations, organismes sociaux et partenaires institutionnels
- Participer à la définition de la politique RH et accompagner la Direction Générale dans les relations sociales
- Assurer une veille juridique et sociale pour anticiper les évolutions réglementaires
Profil recherché
- Bonne connaissance du droit des affaires, du droit des sociétés et du droit du travail ivoirien
- Bonne connaissance des procédures contentieuses et précontentieuses
- Bonne connaissance de la législation sociale et des obligations RH
- Bonne connaissance de la réglementation OHADA et du Code du travail ivoirien
- Rigueur, discrétion et respect de la confidentialité
- Sens de l'organisation, autonomie et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
Source : Recrutyx. Annonce nettoyée et résumée par CandidAI.